Prejuicios más frecuentes sobre las evaluaciones del talento
Aunque ya está más que demostrado que las evaluaciones de talento son el método más eficaz y práctico para averiguar el rendimiento y potencial que tendrá un empleado al ocupar un puesto de trabajo, todavía siguen existiendo prejuicios en torno a estas pruebas. En la...
La Importancia de la Formación Continua para el Crecimiento Empresarial
En el mundo empresarial dinámico y en constante evolución de hoy, mantenerse competitivo es más desafiante que nunca. La formación continua no es solo una opción; es una necesidad para las empresas que buscan no solo sobrevivir, sino prosperar en este entorno. Este...
Herramientas multiciencia TTI para medir el talento humano
Las herramientas multiciencias TTI para medir el talento humano permiten conocer el cómo, qué y el porqué de la interacción humana. Para conseguirlo se evalúan las cinco grandes ciencias del talento humano: comportamiento, motivadores, habilidades, inteligencia...
Dilema del Liderazgo: el compromiso de los empleados
En la canción For What It’s Worth , el cantante de Buffalo Springfield dijo: » Aquí está sucediendo algo, que no está del todo claro». Hoy en día hay algo que cada vez está más claro en las oficinas de trabajo: el compromiso de los trabajadores se basa en un buen...