¿Tu equipo tiene un entorno seguro para dar su opinión?
La clave está en la inteligencia emocional. ¿En tu equipo las personas se atreven a decir lo que piensan? ¿Pueden hacer preguntas, proponer ideas o incluso cuestionar sin miedo? ¿Se permiten los errores como parte del aprendizaje? Si no estás segur@ de las respuestas,...


