Soft Skills vs Hard Skills: ¿Cuál es más Importante en la Empresa?
¿Recuerdas a ese profesor especial en el colegio? Seguramente tuviese las Soft Skills bien desarrolladas. La mía era una profesora de matemáticas que, de alguna manera, era capaz de hacer que la clase fuese divertida. No era porque el álgebra o el teorema de Pitágoras...
Prejuicios más frecuentes sobre las evaluaciones del talento
Aunque ya está más que demostrado que las evaluaciones de talento son el método más eficaz y práctico para averiguar el rendimiento y potencial que tendrá un empleado al ocupar un puesto de trabajo, todavía siguen existiendo prejuicios en torno a estas pruebas. En la...
La Importancia de la Formación Continua para el Crecimiento Empresarial
En el mundo empresarial dinámico y en constante evolución de hoy, mantenerse competitivo es más desafiante que nunca. La formación continua no es solo una opción; es una necesidad para las empresas que buscan no solo sobrevivir, sino prosperar en este entorno. Este...
Herramientas multiciencia TTI para medir el talento humano
Las herramientas multiciencias TTI para medir el talento humano permiten conocer el cómo, qué y el porqué de la interacción humana. Para conseguirlo se evalúan las cinco grandes ciencias del talento humano: comportamiento, motivadores, habilidades, inteligencia...