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TTI Success Insights España
En nuestro blog compartimos conocimientos y novedades sobre DISC, inteligencia emocional, motivadores, ACUMEN, DNA, job benchmarking, informes de equipos
Encuentra tu nicho basado en tu estilo de comportamiento DISC
Se presentó por primera vez a la evaluación de comportamiento de DISC después de obtener un feedback en TTI Success Insights. Tras realizar su evaluación de DISC, recibió un informe de 60 páginas hecho a su medida. Más tarde, le interrogaron sobre su estilo de...
Desafíos Relevantes en la Selección y Atracción de Talento en la actualidad
La selección y atracción del talento es un desafío constante para las empresas en el competitivo mercado laboral actual. Enfrentarse a problemas como la escasez de talento calificado, los desafíos en la evaluación de habilidades y competencias, el proceso de selección...
Herramientas de Consultoría: Prevención y Resolución de Conflictos
Los conflictos en el entorno laboral son mucho más frecuentes de lo que podemos llegar a imaginar. Son inevitables y los hay de todo tipo. Pueden estar originados por diferencias en los comportamientos o actitudes de los trabajadores, choque de valores, falta de...
Cómo ayudar a que dos empleados se lleven bien
Si tiene empleados que tienen conflictos entre sí, están en buena compañía: Harvard Business Review descubrió que «en promedio, cada empleado pasa 2,1 horas por semana, aproximadamente un día al mes, lidiando con un conflicto de alguna manera (estando involucrado en...
Cómo diseñar equipos de alto rendimiento para empresas competitivas
Un equipo de alto rendimiento no es solo un grupo de empleados que ha aprendido a llevarse bien entre sí o trabaja de forma conjunta en momentos puntuales. Un auténtico equipo de profesionales competentes se caracteriza por tener un objetivo común o una visión...
Claves para el desarrollo y crecimiento de equipos de trabajo
Los negocios ya no tienen nada que ver con aquellos que recordamos. De hecho, los que conocíamos y no supieron adaptarse a los cambios cerraron sus puertas hace unos cuantos años. Actualmente, las empresas deben dedicar tiempo a las pruebas de selección de personal,...
Diferencias de Myer Briggs (MBTI) vs DISC
Cuando decidimos utilizar evaluaciones de personalidad en el lugar de trabajo, nos encontramos muchas opciones. Sabemos que puede llegar a ser abrumador analizar toda la información así que te vamos a desglosar MBTI y DISC. Una de las evaluaciones de personalidad más...
Cómo la autoconciencia afecta a una fuerza laboral multigeneracional
Este año marca un hito histórico en el lugar de trabajo con seis generaciones en la fuerza laboral al mismo tiempo, desde los tradicionalistas, que aún ocupan muchos puestos de liderazgo importantes, hasta los baby boomers, la generación X, los millennials, la...
10 claves para evitar el abandono laboral
¿Por qué evitar el abandono laboral se ha convertido en una de las grandes preocupaciones? Uno de los últimos estudios realizado por LinkedIn ha permitido conocer las razones por las cuales las personas dejan sus puestos de trabajo y las tasas de abandono laboral han...
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Tenemos una evaluación para eso:
En TTI sabemos que las personas son complejas, por eso hemos creado un conjunto de potentes herramientas de evaluación que revelan diferentes perspectivas. Si solo utilizas una evaluación, solo estás viendo una parte del panorama. Cuando puedes ver el cuadro completo, las posibilidades son ilimitadas.
Nuestro conjunto de evaluaciones mide una variedad de factores, revelando todo el potencial de un individuo. Este enfoque, exclusivo de TTI, lo llamamos enfoque multiciencia.