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TTI Success Insights España
En nuestro blog compartimos conocimientos y novedades sobre DISC, inteligencia emocional, motivadores, ACUMEN, DNA, job benchmarking, informes de equipos
Utiliza DISC para la resolución de conflictos en la formación de equipos
Construir el equipo adecuado requiere tiempo, esfuerzo y una buena comprensión de los estilos de comunicación y comportamiento. Aunque el proceso pueda ser complejo, contar con las herramientas adecuadas facilita evitar conflictos y fortalecer tanto al equipo como a...
Cómo detectar el agotamiento a tiempo a través de señales de comportamiento
Si te sientes constantemente agotado en el trabajo, cada día resulta pesado o has perdido el interés por tareas que antes te motivaban, podrías estar pasando del estrés al burnout (síndrome de agotamiento laboral). El burnout no aparece de repente; se desarrolla con...
DISC e Influencia: I Alta I Baja
Al explorar la "I" de Influencia en el DISC, entendemos mejor los pros y contras tanto de puntuaciones altas (comunicadores influyentes) como bajas (comunicadores reservados). Profundizar en DISC es crucial para quien desee mejorar la comunicación y la comprensión...
DISC y Cumplimiento: C Alta C Baja
Veamos la C del DISC, Cumplimiento y los pros y los contras de las puntuaciones C altas (comunicadores precisos) y las puntuaciones C bajas (comunicadores independientes). Profundizar en DISC es una estrategia inteligente para cualquier persona que quiera mejorar sus...
DISC y Dominancia: D Alta D Baja
Veamos la D del DISC, Dominancia y los pros y contras de las puntuaciones D altas (comunicadores directos) y las D bajas (comunicadores reflexivos). Profundizar en DISC es una estrategia inteligente para cualquier persona que quiera mejorar sus habilidades de...
La mejor prueba de selección: TTI (DISC 5.0) vs. Predictive Index
En el dinámico campo de la Selección del talento, elegir la herramienta adecuada de evaluación es un paso crítico para el éxito organizacional. En TTI Success Insights, entendemos la importancia de esta decisión y, por ello, queremos proporcionar una visión clara y...
DISC vs Insights: Dos denominaciones para modelos similares
En respuesta a las solicitudes y consultas de numerosos profesionales en nuestro sector, hemos decidido abordar dos de los modelos de comportamiento más destacados y conocidos en el mundo de la gestión del talento: El modelo de comportamiento DISC vs Insights. Sabemos...
La Clave del Mejor Proceso de Selección: Job Benchmarking
El Job Benchmarking es una herramienta increíblemente valiosa para las organizaciones que buscan dar una metodología a su proceso de selección, y aunque es muy sencillo cuando lo has ejecutado varias veces, puede percibirse como algo complicado al hacerlo por primera...
Cómo dejar de pensar en el trabajo cuando no estás en el trabajo
¿Alguna vez has estado en esta situación? Estás cenando con tu familia, tratando de disfrutar el momento cuando paras a pensar en el trabajo que has estado intentando descubrir durante semanas. O tal vez, mientras estás acostado en la cama preparado para dormir,...
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Tenemos una evaluación para eso:
En TTI sabemos que las personas son complejas, por eso hemos creado un conjunto de potentes herramientas de evaluación que revelan diferentes perspectivas. Si solo utilizas una evaluación, solo estás viendo una parte del panorama. Cuando puedes ver el cuadro completo, las posibilidades son ilimitadas.
Nuestro conjunto de evaluaciones mide una variedad de factores, revelando todo el potencial de un individuo. Este enfoque, exclusivo de TTI, lo llamamos enfoque multiciencia.