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TTI Success Insights España
En nuestro blog compartimos conocimientos y novedades sobre DISC, inteligencia emocional, motivadores, ACUMEN, DNA, job benchmarking, informes de equipos
Cómo el proceso de formación guía el camino hacia el talento
Una organización eficaz necesita una base sólida, pero establecerla puede ser más fácil de decir que de hacer. Una de las mejores maneras de lograr el éxito empresarial es asegurarse de que los empleados se comprometan con la visión de la organización, ya que las...
¿Cómo mejora DISC la comunicación?
Mejorar la comunicación dentro de una organización es un proceso continuo que afecta a múltiples áreas; si casi la mitad de una organización informa que un solo factor influye en su compromiso y rendimiento, ¡los líderes deben convertirlo en una prioridad! Ahí es...
Nos importa la fiabilidad de nuestras evaluaciones
Antes de brindar una introducción más completa a la fiabilidad y validez ya sea en el DISC o en otra de nuestras herramientas, es importante comprender por qué nos importa la fiabilidad. Según la Asociación Estadounidense de Psicología (APA), hay dos razones...
Construyendo una Cultura Organizacional Resiliente: Claves para el Éxito Empresarial
En el entorno empresarial actual, construir una cultura organizacional sólida y resiliente es fundamental para el éxito a largo plazo de cualquier empresa. En este artículo de TTI Success Insights, exploraremos seis aspectos clave que pueden influir significativamente...
El despertar: Descubrimiento y Autoconciencia con el Modelo de las 5 ciencias de TTI
UN MUNDO TODAVÍA DESCONOCIDO PARA MUCHOS PROFESIONALES DE LOS RRHH, QUE TE PERMITIRÁ IR AL SIGUIENTE NIVEL SEA CUAL SEA TU ESPECIALIDAD: ACREDITARSE EN HERRAMIENTAS DE IDENTIFICACIÓN DEL TALENTO. Este modelo contiene 5 dimensiones del talento, cada una de ellas basada...
Adaptación de comportamientos usando DISC para tener éxito en el lugar de trabajo
Todos tenemos diferentes estilos de comportamiento únicos. Sin embargo, todavía tenemos que encontrar una manera de comunicarnos y trabajar bien juntos. DISC se basa en una escala que va de 0 a 100 . Todos los componentes de DISC se miden en relación con el punto...
Qué hacen las mejores consultoras para retener el talento
Retener el talento. Ahora, más importante que nunca Retener el talento se ha convertido en convertido en una gran preocupación en los últimos años. Los empleados de hoy en día no solo quieren un salario justo acorde con su perfil y años de experiencia. También buscan...
Por Qué Hay Que Alimentar la Confianza en el Trabajo
¿Qué es la Confianza en el Trabajo? La confianza en el lugar de trabajo puede tener un aspecto diferente para los distintos equipos en función de sus necesidades, sus roles y la cultura de la empresa con respecto al desarrollo de los empleados. En general, significa...
¿Es DISC la herramienta que necesito?
DISC es una de las evaluaciones más populares en el mundo profesional. Esta evaluación revela el conocimiento individual a través de 4 factores diferentes con el objetivo de ayudar a las personas a encontrarse así mismas y a descubrir oportunidades para participar...
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Tenemos una evaluación para eso:
En TTI sabemos que las personas son complejas, por eso hemos creado un conjunto de potentes herramientas de evaluación que revelan diferentes perspectivas. Si solo utilizas una evaluación, solo estás viendo una parte del panorama. Cuando puedes ver el cuadro completo, las posibilidades son ilimitadas.
Nuestro conjunto de evaluaciones mide una variedad de factores, revelando todo el potencial de un individuo. Este enfoque, exclusivo de TTI, lo llamamos enfoque multiciencia.