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TTI Success Insights España
En nuestro blog compartimos conocimientos y novedades sobre DISC, inteligencia emocional, motivadores, ACUMEN, DNA, job benchmarking, informes de equipos
Cómo nuestros comportamientos y motivadores, están directamente relacionados con el desarrollo de habilidades.
La adquisición de habilidades en cualquier número de disciplinas se desarrolla mediante el «hacer», y se necesita mucho hacer a lo largo de muchos años antes de que las habilidades se desarrollen y se aprendan realmente. Muchas de las aptitudes de las que carecen...
DISC y Estabilidad: S Alta S Baja
Veamos la S del DISC, la Estabilidad, y los pros y contras de las puntuaciones S altas (comunicadores estables) y S bajas (comunicadores dinámicos). A medida que continuamos profundizando en DISC, es el turno de mirar la S en nuestra evaluación: el aspecto de...
Una evaluación, tres dimensiones: el panorama completo
Cuando se trata de comprender el comportamiento humano, la mayoría de las evaluaciones ofrecen una sola instantánea de cómo una persona se muestra en el trabajo o en la vida. En TTI creemos en captar la imagen completa. Ahí es donde entra en juego el poder de combinar...
¿Tu equipo tiene un entorno seguro para dar su opinión?
La clave está en la inteligencia emocional. ¿En tu equipo las personas se atreven a decir lo que piensan? ¿Pueden hacer preguntas, proponer ideas o incluso cuestionar sin miedo? ¿Se permiten los errores como parte del aprendizaje? Si no estás segur@ de las respuestas,...
Utiliza la inteligencia emocional para moldear el comportamiento en el trabajo
Entender tu estilo de comportamiento es una poderosa ventaja profesional, pero cuando lo combinas con la inteligencia emocional, desbloqueas un nivel superior de éxito personal y profesional. Aquí te mostramos cinco formas de elevar tu comportamiento con inteligencia...
Consejos para comunicarse con los compañeros de trabajo cuando hay presión
Un cliente tiene una emergencia de última hora. Se ha recortado drásticamente un presupuesto. Se acerca una fecha límite importante. Un proyecto se ha salido del alcance. Cualquiera de estas situaciones puede generar estrés en un equipo, y cuando la presión aumenta,...
Utiliza DISC para la resolución de conflictos en la formación de equipos
Construir el equipo adecuado requiere tiempo, esfuerzo y una buena comprensión de los estilos de comunicación y comportamiento. Aunque el proceso pueda ser complejo, contar con las herramientas adecuadas facilita evitar conflictos y fortalecer tanto al equipo como a...
Cómo detectar el agotamiento a tiempo a través de señales de comportamiento
Si te sientes constantemente agotado en el trabajo, cada día resulta pesado o has perdido el interés por tareas que antes te motivaban, podrías estar pasando del estrés al burnout (síndrome de agotamiento laboral). El burnout no aparece de repente; se desarrolla con...
DISC e Influencia: I Alta I Baja
Al explorar la "I" de Influencia en el DISC, entendemos mejor los pros y contras tanto de puntuaciones altas (comunicadores influyentes) como bajas (comunicadores reservados). Profundizar en DISC es crucial para quien desee mejorar la comunicación y la comprensión...
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Tenemos una evaluación para eso:
En TTI sabemos que las personas son complejas, por eso hemos creado un conjunto de potentes herramientas de evaluación que revelan diferentes perspectivas. Si solo utilizas una evaluación, solo estás viendo una parte del panorama. Cuando puedes ver el cuadro completo, las posibilidades son ilimitadas.
Nuestro conjunto de evaluaciones mide una variedad de factores, revelando todo el potencial de un individuo. Este enfoque, exclusivo de TTI, lo llamamos enfoque multiciencia.