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TTI Success Insights España
En nuestro blog compartimos conocimientos y novedades sobre DISC, inteligencia emocional, motivadores, ACUMEN, DNA, job benchmarking, informes de equipos
Aplicación de herramientas Multiciencia para alcanzar el éxito
A diario, los departamentos de Selección y Capital Humano de las empresas, independientemente de su número de empleados, se enfrentan al reto de seleccionar los mejores candidatos que aporten valor a su organización desde los distintos departamentos. Conoce las...
5 maneras de calmar una mente estresada
Era media noche, una brisa fría se abría paso a través de la ventana ligeramente agrietada. De repente, un sonido familiar surgió de la noche, sacándome de un sueño profundo. Era el sonido de contenedores de basura moviéndose, contenedores que actúan como un bloqueo...
12 Fuerzas impulsoras: lo que necesitas saber
Si quieres conocer todas las evaluaciones que TTI Success Insights tiene para ofrecerte, debes comenzar con 12 Driving Forces® (o las 12 Fuerzas impulsoras). Es una de las primeras evaluaciones del talento que debes comprender. Aquí encontrarás todo lo que necesitas...
Importancia del DISC y las distinciones entre EQ e IQ
La distinción entre IQ y EQ cobra una importancia especial en el contexto del Modelo DISC, donde la comprensión precisa de estas dimensiones se convierte en la base para interpretar y aplicar de manera efectiva las categorías de Dominancia, Influencia, Estabilidad y...
¿Qué es la Axiología en las Evaluaciones?
La axiología es el estudio filosófico del valor. Mide los patrones de pensamiento, o dimensiones del pensamiento, y cómo valoramos a las personas, las tareas y los sistemas. En la evaluación ACI (Índice de capacidad de perspicacia - ACUMEN) de TTI Success Insights, se...
Cómo nuestros comportamientos y motivadores, están directamente relacionados con el desarrollo de habilidades.
La adquisición de habilidades en cualquier número de disciplinas se desarrolla mediante el «hacer», y se necesita mucho hacer a lo largo de muchos años antes de que las habilidades se desarrollen y se aprendan realmente. Muchas de las aptitudes de las que carecen...
DISC y Estabilidad: S Alta S Baja
Veamos la S del DISC, la Estabilidad, y los pros y contras de las puntuaciones S altas (comunicadores estables) y S bajas (comunicadores dinámicos). A medida que continuamos profundizando en DISC, es el turno de mirar la S en nuestra evaluación: el aspecto de...
Una evaluación, tres dimensiones: el panorama completo
Cuando se trata de comprender el comportamiento humano, la mayoría de las evaluaciones ofrecen una sola instantánea de cómo una persona se muestra en el trabajo o en la vida. En TTI creemos en captar la imagen completa. Ahí es donde entra en juego el poder de combinar...
¿Tu equipo tiene un entorno seguro para dar su opinión?
La clave está en la inteligencia emocional. ¿En tu equipo las personas se atreven a decir lo que piensan? ¿Pueden hacer preguntas, proponer ideas o incluso cuestionar sin miedo? ¿Se permiten los errores como parte del aprendizaje? Si no estás segur@ de las respuestas,...
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Tenemos una evaluación para eso:
En TTI sabemos que las personas son complejas, por eso hemos creado un conjunto de potentes herramientas de evaluación que revelan diferentes perspectivas. Si solo utilizas una evaluación, solo estás viendo una parte del panorama. Cuando puedes ver el cuadro completo, las posibilidades son ilimitadas.
Nuestro conjunto de evaluaciones mide una variedad de factores, revelando todo el potencial de un individuo. Este enfoque, exclusivo de TTI, lo llamamos enfoque multiciencia.