Las evaluaciones de talento son la clave para aumentar el compromiso y el desarrollo de tu equipo.
Si eres nuevo en el mundo de las evaluaciones del talento, quizá te preguntes qué pueden hacer por ti y tu equipo. Te ayudarán con el compromiso y el desarrollo de habilidades.
¿Sabías que el 70% de los miembros de la plantilla estarían dispuestos a dejar sus organizaciones actuales por una que invierta en su desarrollo y aprendizaje? No se puede ignorar una cifra así.
La buena noticia es que las evaluaciones de talento son clave para aumentar el compromiso de los empleados. Los trabajadores quieren que sus empleadores inviertan en ellos y los empleadores quieren retener a los mejores talentos mientras les ayudan a crecer profesionalmente.
Las evaluaciones satisfacen ambas necesidades. Ayudan a los individuos a comprender sus puntos fuertes y débiles, mejorando la comunicación en toda la organización. Si todos los miembros de un equipo comprenden su comportamiento, motivaciones e inteligencia emocional, ¡imagina los resultados!
¿Cómo se utilizan las evaluaciones en el lugar de trabajo?
Las evaluaciones son clave para agilizar la contratación y adquirir los mejores talentos.
Aparte de desarrollar a los empleados actuales, los datos que proporcionan serán el secreto para encontrar las nuevas contrataciones adecuadas. Desde redactar descripciones de puestos hasta asistir a Recursos Humanos, aportan información a todo el proceso de contratación.
El proceso de evaluación comparativa ayuda a definir claramente las responsabilidades de un puesto. Con ello, los empleadores pueden seleccionar a los candidatos adecuados, evaluar a los empleados con descripciones precisas, establecer KPI claros y realizar un proceso de entrevista más perspicaz.
Para sacar el máximo provecho de las evaluaciones de talento, asegúrate de trabajar con un consultor que guíe el proceso. Los expertos pueden añadir su visión sobre las cualidades exactas que requiere un puesto, logrando un punto de referencia completo e imparcial.
Escuchar experiencias de primera mano ayuda a aprender cómo tu equipo puede aprovechar esta herramienta. Busca un proveedor con presencia nacional o internacional y numerosos clientes. Si quieres aprender más sobre el uso de herramientas de evaluación en tu organización, TTI Success Insights puede ayudarte. Ponte en contacto y suscríbete a nuestro blog en TTI Success Insights para más información.
