El problema de medir únicamente con el modelo DISC
Aunque el modelo DISC del Dr. Marston es una poderosa herramienta, desde TTI Success Insights no nos cansaremos de repetir, que el problema de medir el talento solo con la evaluación del comportamiento DISC es que los estilos de comportamiento similares en varias...
Revolucionando el talento en las ventas: La Doble Fuerza de DISC y el modelo de Motivadores de TTI
En el competitivo panorama de las ventas, comprender la dinámica del comportamiento humano no solo es una ventaja, sino una necesidad absoluta. Durante años, los modelos de comportamientos como DISC, Insights, etc, han sido una herramienta predilecta para desvelar los...
Herramientas para la gestión del talento: diferencias entre DISC y MBTI
Entre DISC y MBTI hay algunas diferencias que resaltar, más que nada porque ambas herramientas se usan con bastante frecuencia en las organizaciones, pero con diferentes objetivos. Nuestra idea con este artículo es detallar las características de estas herramientas...
Cómo Usar DISC en Tu Proceso de Selección
DISC es una herramienta de evaluación del talento sumamente popular, muy utilizada en las pruebas de selección de personal, y es así por una razón. Es fácil de comprender, revela los fundamentos del comportamiento y, una vez que se sabe donde mirar, se vuelve...