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TTI Success Insights España
En nuestro blog compartimos conocimientos y novedades sobre DISC, inteligencia emocional, motivadores, ACUMEN, DNA, job benchmarking, informes de equipos
Cómo fijar tus objetivos sin cometer errores comunes
El inicio del año es una buena oportunidad para replantearte tus objetivos, bien sean anuales o en un plazo más corto. Aprende a cómo fijar tus objetivos sin cometer errores comunes. Para garantizar que cumplan, asegúrate de no cometer estos errores tan comunes: Ser...
El problema de medir únicamente con el modelo DISC
Aunque el modelo DISC del Dr. Marston es una poderosa herramienta, desde TTI Success Insights no nos cansaremos de repetir, que el problema de medir el talento solo con la evaluación del comportamiento DISC es que los estilos de comportamiento similares en varias...
Soft Skills vs Hard Skills: ¿Cuál es más Importante en la Empresa?
¿Recuerdas a ese profesor especial en el colegio? Seguramente tuviese las Soft Skills bien desarrolladas. La mía era una profesora de matemáticas que, de alguna manera, era capaz de hacer que la clase fuese divertida. No era porque el álgebra o el teorema de Pitágoras...
Revolucionando el talento en las ventas: La Doble Fuerza de DISC y el modelo de Motivadores de TTI
En el competitivo panorama de las ventas, comprender la dinámica del comportamiento humano no solo es una ventaja, sino una necesidad absoluta. Durante años, los modelos de comportamientos como DISC, Insights, etc, han sido una herramienta predilecta para desvelar los...
Herramientas para la gestión del talento: diferencias entre DISC y MBTI
Entre DISC y MBTI hay algunas diferencias que resaltar, más que nada porque ambas herramientas se usan con bastante frecuencia en las organizaciones, pero con diferentes objetivos. Nuestra idea con este artículo es detallar las características de estas herramientas...
Cómo Usar DISC en Tu Proceso de Selección
DISC es una herramienta de evaluación del talento sumamente popular, muy utilizada en las pruebas de selección de personal, y es así por una razón. Es fácil de comprender, revela los fundamentos del comportamiento y, una vez que se sabe donde mirar, se vuelve...
Prejuicios más frecuentes sobre las evaluaciones del talento
Aunque ya está más que demostrado que las evaluaciones de talento son el método más eficaz y práctico para averiguar el rendimiento y potencial que tendrá un empleado al ocupar un puesto de trabajo, todavía siguen existiendo prejuicios en torno a estas pruebas. En la...
La Importancia de la Formación Continua para el Crecimiento Empresarial
En el mundo empresarial dinámico y en constante evolución de hoy, mantenerse competitivo es más desafiante que nunca. La formación continua no es solo una opción; es una necesidad para las empresas que buscan no solo sobrevivir, sino prosperar en este entorno. Este...
4 pasos para resolver el conflicto en el lugar de trabajo
Transformando las diferencias en fortalezas en el trabajo «Si no fuera por la gente, los negocios serían fáciles… …porque no existirían.» Samuel Turner En algún momento de nuestras carreras, todos hemos experimentado conflictos en el lugar de trabajo. Ya sea un...
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Tenemos una evaluación para eso:
En TTI sabemos que las personas son complejas, por eso hemos creado un conjunto de potentes herramientas de evaluación que revelan diferentes perspectivas. Si solo utilizas una evaluación, solo estás viendo una parte del panorama. Cuando puedes ver el cuadro completo, las posibilidades son ilimitadas.
Nuestro conjunto de evaluaciones mide una variedad de factores, revelando todo el potencial de un individuo. Este enfoque, exclusivo de TTI, lo llamamos enfoque multiciencia.