Los 5 errores más frecuentes usando DISC… y cómo evitarlos
El modelo DISC lleva décadas siendo una herramienta clave en Recursos Humanos, liderazgo y consultoría. Su popularidad es indiscutible… pero también lo son los malos usos y las interpretaciones erróneas que aparecen cuando no se aplica con profesionalidad o se utiliza...
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Reducir el conflicto en el trabajo sí es posible (y más simple de lo que crees)
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