¿Qué es DISC?
DISC es la herramienta de evaluación de comportamiento número 1 en el mundo, usada por millones de personas cada año. Se estima un uso del 75% de las empresas Fortune 500. Utiliza un marco de cuatro cuadrantes que permite articular los modos más comunes en el que todos los seres humanos tendemos a comportarnos y comunicarnos.
TTI SUCCESS INSIGHTS, la primera compañía en el mundo en informatizar el assessment DISC.
¿Qué mide el DISC?
DISC explora la pregunta: ¿Cómo prefiero comportarme y comunicarme?
La evaluación DISC de TTI Success Insights mide de manera precisa cuatro dimensiones de la conducta, las cuales están asociadas con un estilo de comportamiento para capturar verdaderamente cómo somos únicos a nivel conductual y evitar el encasillamiento de personas.
Dominancia. ¿Cómo respondemos a problemas y desafíos?
Influencia. ¿Cómo respondemos a las personas y al contacto personal?
Estabilidad. ¿Cómo respondemos al ritmo de los cambios?
Cumplimiento. ¿Cómo respondemos a normas y procedimientos?
*Nota: el Informe DISC incluye también la Jerarquía Conductual: 8 tendencias adicionales del comportamiento.
Los resultados de la evaluación DISC nos muestran las ubicaciones (altas y bajas) en cada una de las cuatro dimensiones que completa su estilo de comportamiento natural y adaptado.
Informes DISC
DISC está disponible en distintas versiones de informes, cada uno diseñado para apoyar tus iniciativas y ayudarte a lograr los resultados deseados.
Hay cuatro tipos de informes de la serie DISC TTI SUCCESS INSIGHTS:
Usos comunes de DISC
Los Informes DISC son una herramienta muy versátil que se usa principalmente en las siguientes funciones:
Reclutamiento: Reclutamiento y selección, Inducción, Benchmark de puesto.
Capacitación y desarrollo: Desarrollo de liderazgo, Efectividad de comunicación, Efectividad de equipos, Desarrollo de ventas, Capacitación en servicio al cliente, Relaciones de Coaching/Mentoring.
Estrategia y gerenciamiento: Marcos de Competencias y desarrollo, Compromiso y motivación, Planteamiento y estrategia, Gestión del cambio, Resolución de conflictos, Outplacement, Cultura y transformación.
Personal: Efectividad personal, Relaciones familiares, Consejería Matrimonial, Planificación de carrera.
Solicita una DEMO con feedback personalizado y comprueba la eficacia de los informes DISC
