Cómo aprovechar al máximo los resultados de su evaluación
Entonces, ya realizó una evaluación TTI… ¿ahora qué?
Ya sea que trabaje con un entrenador o consultor o que su empleador le esté realizando una evaluación, el siguiente paso recomendado es realizar un informe de los resultados. Si se pregunta qué es un informe de los resultados y cómo puede ayudarlo, siga leyendo.
A continuación se presenta una guía rápida que desglosa los detalles de un informe de evaluación.
¿Qué es un informe de evaluación?
Durante una sesión informativa de evaluación, obtendrá una descripción detallada de su informe y resultados. Esta sesión le permite comprender los resultados de su evaluación a un nivel más profundo al examinar lo que mide cada ciencia y cómo se aplica a su vida cotidiana.
Una sesión informativa ofrece la oportunidad de hacer preguntas sobre diferentes aspectos del informe, cualquier cosa de la que no esté seguro o que desee comprender más completamente. Estos informes son muy individualizados, pero en TTI creemos que usted se conoce mejor a sí mismo. A menudo, los entrenadores preguntarán qué información le resonó más o qué detalles le sorprendieron para asegurarse de que la evaluación se realizó correctamente, y lo alentarán a subrayar, tachar y ajustar la redacción de ciertas partes de la evaluación para que se sienta más real para usted.
«Piense en una evaluación como un traje y en la sesión informativa como en la confección del traje», dijo Shaunna Aldofini, asesora de soporte para socios. «Cuando tiene un traje confeccionado, es cuando el traje se ve mejor y le brinda el mayor valor porque ‘encaja’. Cuando recibes una evaluación y la lees, puedes estar de acuerdo con todo, en desacuerdo con algunas partes o incluso en desacuerdo con la mayor parte. Una sesión informativa te permite comprender realmente las partes con las que estás de acuerdo y tener la oportunidad de comprender las partes con las que no estás de acuerdo”.
Dependiendo de la evaluación, una sesión informativa puede durar entre 30 minutos y una hora y tiene como objetivo ayudarte a comprender tu informe, aclarar cualquier duda y elaborar un plan de acción basado en los resultados.
¿Cómo se consigue un informe?
Encontrará el mayor valor en trabajar con un especialista, alguien que esté certificado para decodificar y explicar la evaluación. Las sesiones informativas se pueden realizar de manera virtual o en persona. Muchos de nuestros socios ofrecen servicios de sesiones informativas como parte de sus paquetes de evaluación y han completado la capacitación en una o más de las ciencias de la evaluación. Si necesita ayuda para encontrar un entrenador o consultor con quien trabajar, puede comunicarse con nosotros en TTI.
¿Cuáles son los beneficios de un informe final?
Una sesión informativa ofrece varios beneficios para quienes hayan realizado alguna de las evaluaciones de TTI.
Mayor autoconocimiento. Comprender los resultados de su evaluación puede brindarle información sobre sus fortalezas, limitaciones y áreas de desarrollo, lo que le permitirá ver un camino más claro hacia el crecimiento.
Mejora de las habilidades de comunicación. Conocer su estilo de comunicación y preferencias puede mejorar sus interacciones con los demás y ayudar a generar confianza.
Crecimiento personal y profesional. Las sesiones informativas a menudo incluyen estrategias para aprovechar las fortalezas y abordar las áreas de mejora, lo que le permite crecer y desarrollarse.
Una mejor comprensión de los demás. No solo se comprenderá mejor a sí mismo después de su sesión informativa, sino que también comenzará a reconocer los rasgos de comportamiento y los estilos de comunicación de los demás, lo que le permitirá construir mejores relaciones y trabajar de manera más colaborativa.
«Una sesión informativa lo ayuda a reconocer sus tendencias naturales o estilo de comportamiento, y también puede ayudarlo a comprender por qué hace lo que hace y cómo lo hace», dijo Aldofini. “Entenderse mejor a uno mismo a través de un análisis personal puede ayudarle a construir una mejor comunicación y confianza, potenciar el desarrollo personal y profesional y liberar su verdadero potencial humano”.
¿Qué tipos de evaluaciones pueden ser objeto de un informe posterior?
Todas las evaluaciones de TTI pueden analizarse en forma de informes, e incluso puedes combinar varios informes en un informe de Talent Insights® o TriMetrix® EQ . Hablar sobre tus objetivos y el motivo del informe con tu entrenador o un miembro del equipo de TTI te ayudará a determinar cuál es el mejor informe que debes buscar.
¿Está usted listo para el informe de su evaluación?
Los informes de evaluación son herramientas invaluables para el autodescubrimiento, el crecimiento y el desarrollo. Al comprender los resultados de su evaluación a través de un informe, obtendrá una gran cantidad de información, no solo sobre usted mismo, sino también sobre los demás. Comuníquese con nosotros para conectarse con un consultor/entrenador certificado por TTI para hablar sobre la posibilidad de realizar una evaluación y experimentar un informe personal.
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Javier Mazarío, CEO de TTI en España
Con décadas de experiencia en el desarrollo de equipos y liderazgo organizacional, me dedico a transformar el potencial humano en éxito tangible para empresas de todo tamaño. Para más insights y estrategias sobre cómo potenciar tu equipo, sígueme en LinkedIn. Unamos fuerzas para crear entornos de trabajo donde la excelencia y la colaboración no sean solo metas, sino realidades cotidianas.