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TTI Success Insights España
En nuestro blog compartimos conocimientos y novedades sobre DISC, inteligencia emocional, motivadores, ACUMEN, DNA, job benchmarking, informes de equipos
La Clave del Mejor Proceso de Selección: Job Benchmarking
El Job Benchmarking es una herramienta increíblemente valiosa para las organizaciones que buscan dar una metodología a su proceso de selección, y aunque es muy sencillo cuando lo has ejecutado varias veces, puede percibirse como algo complicado al hacerlo por primera...
Cómo dejar de pensar en el trabajo cuando no estás en el trabajo
¿Alguna vez has estado en esta situación? Estás cenando con tu familia, tratando de disfrutar el momento cuando paras a pensar en el trabajo que has estado intentando descubrir durante semanas. O tal vez, mientras estás acostado en la cama preparado para dormir,...
Encuentra tu nicho basado en tu estilo de comportamiento DISC
Se presentó por primera vez a la evaluación de comportamiento de DISC después de obtener un feedback en TTI Success Insights. Tras realizar su evaluación de DISC, recibió un informe de 60 páginas hecho a su medida. Más tarde, le interrogaron sobre su estilo de...
Desafíos Relevantes en la Selección y Atracción de Talento en la actualidad
La selección y atracción del talento es un desafío constante para las empresas en el competitivo mercado laboral actual. Enfrentarse a problemas como la escasez de talento calificado, los desafíos en la evaluación de habilidades y competencias, el proceso de selección...
Herramientas de Consultoría: Prevención y Resolución de Conflictos
Los conflictos en el entorno laboral son mucho más frecuentes de lo que podemos llegar a imaginar. Son inevitables y los hay de todo tipo. Pueden estar originados por diferencias en los comportamientos o actitudes de los trabajadores, choque de valores, falta de...
Cómo ayudar a que dos empleados se lleven bien
Si tiene empleados que tienen conflictos entre sí, están en buena compañía: Harvard Business Review descubrió que «en promedio, cada empleado pasa 2,1 horas por semana, aproximadamente un día al mes, lidiando con un conflicto de alguna manera (estando involucrado en...
Cómo diseñar equipos de alto rendimiento para empresas competitivas
Un equipo de alto rendimiento no es solo un grupo de empleados que ha aprendido a llevarse bien entre sí o trabaja de forma conjunta en momentos puntuales. Un auténtico equipo de profesionales competentes se caracteriza por tener un objetivo común o una visión...
Claves para el desarrollo y crecimiento de equipos de trabajo
Los negocios ya no tienen nada que ver con aquellos que recordamos. De hecho, los que conocíamos y no supieron adaptarse a los cambios cerraron sus puertas hace unos cuantos años. Actualmente, las empresas deben dedicar tiempo a las pruebas de selección de personal,...
Diferencias de Myer Briggs (MBTI) vs DISC
Cuando decidimos utilizar evaluaciones de personalidad en el lugar de trabajo, nos encontramos muchas opciones. Sabemos que puede llegar a ser abrumador analizar toda la información así que te vamos a desglosar MBTI y DISC. Una de las evaluaciones de personalidad más...
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En TTI sabemos que las personas son complejas, por eso hemos creado un conjunto de potentes herramientas de evaluación que revelan diferentes perspectivas. Si solo utilizas una evaluación, solo estás viendo una parte del panorama. Cuando puedes ver el cuadro completo, las posibilidades son ilimitadas.
Nuestro conjunto de evaluaciones mide una variedad de factores, revelando todo el potencial de un individuo. Este enfoque, exclusivo de TTI, lo llamamos enfoque multiciencia.