¿Qué es Trimetrix HD?
Combina cuatro ciencias: estilo comportamental, motivaciones personales, talento y competencias, proporcionando de esta forma, un informe de completa validez científica, por lo que supone una poderosa herramienta para Coaches y Consultores.
Esta evaluación de TTI SUCCESS INSIGHT supone la herramienta perfecta para coaches y consultores.
¿Qué mide Trimetrix HD?
Trimetrix Competencias HD mide Comportamientos, Motivadores, Competencias y Talento.
Esta evaluación combina cuatro ciencias, ayudando a explorar cuatro áreas claves de rendimiento:
CÓMO nos comportamos y nos comunicamos – utilizando la evaluación DISC.
POR QUÉ nos movemos a la acción – utilizando la evaluación Motivadores del Puesto de Trabajo.
QUÉ competencias tenemos bien desarrolladas –utilizando el modelo de 23 competencias.
QUÉ talentos personales tenemos a nuestra disposición – utilizando el modelo Acumen.
Esta combinación se presenta en una serie de Informes cubriendo 5 secciones: Comportamientos, Motivadores, Talento, Competencias, así como una sección de feedback sobre Comportamiento y Motivadores.
Este enfoque novedoso y potente provee un marco para el entendimiento de las personas, el desarrollo del potencial individual, las oportunidades de crecimiento y planes específicos de mejora.
Informes Trimetrix HD
La serie de Informes Trimetrix HD es una colección diseñada para aportar a las iniciativas de consultoría, formación y coaching que proporciona herramientas para el logro de tus objetivos. Todas nuestras herramientas han sido desarrolladas con flexibilidad, practicidad y múltiples usos. Esto significa que una vez realizada la inversión en la evaluación adecuada, se obtienen beneficios en todo el ciclo de vida laboral, maximizando así la inversión.
Como evaluación multiciencias, Trimetrix HD analiza las dimensiones del Comportamiento, los Motivadores personales, las Competencias individuales y el Talento personal.
Existen cuatro sets de Informes que incluyen:
Usos comunes del Trimetrix HD
El informe TRIMETRIX HD es una poderosa evaluación que combina cuatro ciencias cuya aplicación puede realizarse en las siguientes áreas:
Los Reportes DISC son una herramienta muy versátil que se usa principalmente en las siguientes funciones:
Reclutamiento: Reclutamiento y selección, Inducción, Benchmark de Puesto.
Capacitación y Desarrollo: Desarrollo de Liderazgo, Efectividad de la Comunicación, Efectividad de Equipos, Desarrollo de Ventas, Capacitación en Servicio al Cliente, Relaciones de Coaching / Mentoring
Estrategia y Gerenciamiento: Marcos de Competencias y Desarrollo, Compromiso y Motivación, Planeamiento y Estrategia, Gestión del Cambio, Resolución de Conflictos, Outplacement, Cultura y Transformación
Personal: Efectividad Personal, Relaciones Familiares, Consejería Matrimonial, Planificación de Carrera.
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