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En el centro de cualquier relación personal, hay diferentes necesidades y perspectivas. Cuando apreciamos las diferencias, podemos compatibilizar mejor, logrando mayor impacto comunicacional. De ahí la importancia de las evaluaciones de las relaciones personales. 

La mejor manera de mejorar las relaciones personales es desarrollar una comprensión de nosotros mismos y de la otra persona. 

Con este fin, las evaluaciones de las relaciones personales pueden usarse como una forma objetiva sin prejuicios de ganar conocimiento personal y de los otros con el fin de facilitar y evitar la fracción innecesaria. Asimismo, suponen una herramienta muy útil en diferentes maneras de mejorar la comunicación entre parejas, amigos y familia. 

Apreciar las diferencias de personalidad y desarrollar una comprensión de uno mismo ayuda a lograr mayor impacto comunicacional.
Disc Relaciones Personales

Perfil de DISC en “Relaciones personales”

Esta evaluación de las relaciones personales mide 4 tendencias básicas de comportamiento. 

DISC es el primer paso para convertirse en un comunicador más eficaz, ya que explica las tendencias básicas de comunicación que están presentes en todos nosotros y nuestras relaciones personales. 

Para comunicarnos de manera más efectiva, en primer lugar, debemos ser conscientes de nuestro propio estilo de comunicación, en segundo lugar, debemos ser capaces de reconocer el estilo de los demás, y finalmente, debemos saber cómo adaptar nuestro estilo para trabajar con los demás de manera más efectiva. Y en todo esto nos ayudan las evaluaciones de las relaciones personales. 

Perfil de Motivadores en “Relaciones personales”

Esta evaluación de las relaciones personales mide 6 valores centrales o motivadores. 

Nuestros valores personales son filtros potentes. Incluso si somos buenos para comunicarnos con alguien de una manera que se adapte a su estilo de comportamiento (DISC), si estamos comunicando un mensaje que entra en conflicto con sus valores, el mensaje se desvanecerá. 

Para comunicarnos de manera más efectiva en nuestras relaciones personales, por tanto, debemos ser conscientes de nuestros propios valores y luego aprender a reconocer los valores de los demás para poder enviar los mensajes correctos. Por este motivo es tan interesante la aplicación del perfil motivadores en las evaluaciones de las relaciones personales. 

Motivadores Relaciones Personales
Cociente Emocional Relaciones Personales

Perfil de Cociente Emocional en “Relaciones personales”

Esta evaluación de las relaciones personales mide 5 dimensiones centrales de la inteligencia emocional. 

En el corazón de la comunicación hay una conexión entre el emisor y el receptor de un mensaje. 

Con las evaluaciones de las relaciones personales podemos aprender más sobre el papel que desempeñan las emociones en el proceso de comunicación, podemos ser mejores vendiendo ideas, estableciendo relaciones personales, hablando frente a grupos, trabajando en entornos de equipo, inspirando a otros y fomentando relaciones instrumentales para construir carreras sólidas. 

Perfil de DNA en “Relaciones personales”

Esta evaluación de las relaciones personales mide 23 competencias o habilidades blandas. 

Las habilidades de comunicación cubiertas por el perfil de ADN incluyen factores de comunicación verbal tales como negociación, habilidades interpersonales y persuasión, así como las habilidades no verbales, como la comunicación escrita. 

Por su parte, esta evaluación de las relaciones personales permite a las personas comprender con qué efectividad han dominado cada tipo de habilidad de comunicación y dónde deben enfocar su tiempo y atención con el desarrollo profesional. 

Dna Relaciones Personales
Acumen Relaciones Personales

Índice de Capacidad ACUMEN en “Relaciones personales”

Esta evaluación de las relaciones personales mide 3 dimensiones centrales del pensamiento. 

Muchas personas pueden presenciar el mismo evento, pero se enfocarán en cosas muy diferentes cuando se les pida contar lo que sucedió. 

Dependiendo de cuál de nuestras 3 dimensiones de pensamiento sea más fuerte, determinaremos dónde tendremos que enfocar nuestra atención y filtrar la comunicación de cara mantener relaciones personales. Con la evaluación de las relaciones personales podremos descubrir cual de esas dimensiones de pensamiento es más fuerte en nuestros trabajadores. 

Su diferencia: Perfiles Multicientíficos

Este estudio de las relaciones personales de TTI ofrece informes multiciencia que brindan un feed back integral del estilo de relación de una persona. Con esta visión multidimensional, las personas pueden entenderse a sí mismos y a los demás a un nivel mucho más profundo que con el uso de una sola dimensión fortaleciendo así sus relaciones personales. 

La ventaja adicional de estas evaluaciones sobre las relaciones personales es que proporcionan un plan de desarrollo sobre comunicación “en capas” para dichas personas, lo que les permite trabajar con información sobre el estilo de comunicación y de relación consecuencia de su estilo de comportamiento, motivadores e inteligencia emocional en una sola sesión o abordando cada una de ellas a lo largo de varios meses. 

EJEMPLO DEL TÍTULO DEL EMERGENTE

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