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¿Qué son los Motivadores?

«La motivación más poderosa procede de nuestros valores centrales».

Si el símil fuera un viaje, DISC es el transporte que elegiríamos ¿cómo viajamos? y MOTIVADORES sería el destino y el propósito del viaje ¿por qué y para qué viajamos?. Utilizar DISC sin MOTIVADORES es como subirnos a un tren sin saber dónde vá.

Este modelo basado en la Teoría de E. Spranger, identifica y clasifica los principales motivadores y valores que impulsan el comportamiento humano en el entorno laboral. Cada uno de estos motivadores representa una fuerza única que impulsa a los individuos hacia ciertas actividades, ambientes y formas de pensar.

Eduard Spranger, contemporáneo de figuras como Carl Jung y Alfred Adler, introdujo una nueva dimensión a la psicología: la motivación. Su obra desentrañó las razones subyacentes y ocultas detrás de nuestras acciones.

Evaluación del talento TTI España

Esta evaluación de TTI SUCCESS INSIGHTS ofrece información sobre qué nos COMPROMETE a movernos a la acción.

¿Qué miden los Motivadores?

Los Motivadores combinados con el Modelo DISC, responden a la pregunta: ¿Para qué soy D, I, S  o C? ¿Qué intención hay tras mi comportamiento?

Un motivador (o valor) es un grupo de creencias con un patrón oculto o una idea similar que consideramos vitalmente significativo y que da dirección a nuestras vidas. Los principales motivadores ayudan a determinar qué nos produce alegría, felicidad, energía, determinación y compromiso.

Los 6 Motivadores medidos por nuestras evaluaciones son:

Teórico: Impulsado por el conocimiento y el aprendizaje.
Utilitario: Apasionado por la practicidad, el valor y el retorno de la inversión.
Estética: En búsqueda de la armonía del entorno y la expresión creativa.
Social: Movido por la compasión y la ayuda a los demás.
Individualista: Impulsado por la posición, el prestigio público y el liderazgo.
Tradicional: En búsqueda de la unidad, el orden y un sistema de vida con significado.

¿Qué Beneficios aportan?

  1. Atracción y Selección : Mejora la selección y promoción interna de personal alineando los motivadores de los candidatos con los objetivos del puesto y la empresa.
  2. Compromiso Profundo: Aumenta el compromiso y la satisfacción laboral y reduce la fuga del talento  reconociendo los motivadores personales de los empleados.
  3. Gestión Efectiva del Conflicto: Resuelve conflictos profundos más eficientemente, comprendiendo los distintos motivadores del equipo.
  4. Comunicación Personalizada: Fortalece las relaciones laborales adaptando la comunicación a los motivadores individuales.
  5. Liderazgo Empático y Efectivo: Desarrolla líderes que gestionen equipos respetando y aprovechando sus variados motivadores.
¿Te gustaría certificarte internacionalmente en esta herramienta?

Informes de Motivadores

Los informes de perfil de motivadores están disponibles en distintas versiones, cada una diseñada para apoyar tus propias iniciativas y ayudarte a lograr los resultados deseados. RECOMENDAMOS utilizarlos en combinación con DISC para tener una fotografía completa del Potencial de una persona, en cuanto a sus Conductas y Motivaciones.

Existen tres tipos de informes en la serie TTI Success Insights Motivators, que incluyen:

MOTIVADORES Del Puesto De Trabajo
MOTIVADORES del Puesto de Trabajo

Proporcionar un modo validado para perfilar las posiciones únicas en cualquier negocio y determinar los factores de motivación ideales para un desempeño superior. Nos referimos a esto como “Benchmarking de Puesto”.

MOTIVADORES Para Coaching Y Desarrollo
MOTIVADORES para Coaching y Desarrollo

Diseñado para el autonocimiento y mejora profunda de las conductas resultantes de los motivadores personales. Cada informe incluye contenidos y gráficos personalizados que permiten una interpretación profunda.

MOTIVADORES Para Equipo De Trabajo
MOTIVADORES para Equipo de Trabajo

Este poderoso informe está diseñado para dar una visión sistémica de los Motivadores de un grupo o equipo integral de trabajo y permite comprender mejor lo que impulsa y mueve al equipo.

El perfil de los motivadores se encuentra en muchas de nuestras evaluaciones multiciencias como Talent Insights®, TriMetrix EQ, TriMetrix ACI, DNA TriMetrix y TriMetrix HD.

Usos comunes de Motivadores

Los Reportes Motivadores son una herramienta muy versátil que se usa en todo el ciclo del viaje del empleado:

Reclutamiento y On Boarding: Reclutamiento y selección, Inducción, Benchmarking de Puesto.

Capacitación y Desarrollo: Desarrollo de Liderazgo, Efectividad de la Comunicación, Efectividad de Equipos, Desarrollo de Ventas, Capacitación en Servicio al Cliente, Relaciones de Coaching / Mentoring

Compromiso y Fidelización del Talento: Compromiso y Motivación, Gestión del Cambio, Resolución de Conflictos, Outplacement, Cultura y Transformación

Personal: Efectividad Personal, Relaciones Familiares, Consejería Matrimonial, Planificación de Carrera.

Solicita una DEMO con feedback personalizado y comprueba la eficacia de los informes Motivadores

EJEMPLO DEL TÍTULO DEL EMERGENTE

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