¿Qué es el Estrés?
El Estrés en el laboral se puede definir como una respuesta dañina tanto emocional como física que surge cuando las demandas del trabajo no son compatibles con las capacidades, recursos o necesidades del empleado. Puede afectar negativamente la salud de una persona e incluso llevarla a un accidente, es por eso por lo que se deben aplicar diferentes herramientas para medir el estrés laboral y así poder gestionarlo.
No se debe confundir estrés con reto, ya que este último puede suponer un impulso psicológico y físico y motivar a aprender nuevas habilidades y el dominio total de nuestro puesto. El hecho de conquistar un reto proporciona satisfacción y realización. Por ello la importancia de hacer una correcta evaluación con una buena herramienta para medir el estrés laboral.
Estas herramientas para medir el estrés laboral de TTI SUCCESS INSIGHTS ayudan a reconocer qué aspectos generan estrés en la compañía para lograr el éxito.
¿Qué mide Estrés?
Para analizar, entender y ayudar a las personas, hemos desarrollado unas herramientas para medir el estrés que son capaces de evaluar e identificar 7 aspectos fundamentales que generan estrés en las empresas:
Demandas
Esfuerzo – Recompensa
Control
Cambio Organizacional
Gerente/Supervisor
Apoyo Social
Estabilidad Laboral
Cada uno de ellos, es medido en escala del 1 al 100, arrojando índices de estrés específicos.
Además, ofrece información sobre los Síntomas de Estrés de cada persona, tanto físicos como emocionales, cognitivos y conductuales.
Cabe destacar que cada persona maneja el estrés de forma diferente.
Informes de Estrés
