¿Qué es el test de Competencias de DNA?
Así como la economía mundial evoluciona y cambia constantemente, las habilidades transferibles y no técnicas se han convertido para las organizaciones en la nueva riqueza. El test de competencias DNA de TTI mide 25 competencias específicas asociadas al liderazgo indicando el nivel de Desarrollo de cada una.
El test de competencias DNA de TTI SUCCESS INSIGHTS mide las 25 habilidades personales muy importantes para el liderazgo.
¿Qué mide el test de Competencias de DNA?
Este test de competencias de DNA explora la pregunta: ¿Qué competencias hemos dominado?
Por ello, el test de competencias ha sido desarrollado con precisión para medir el nivel individual de desarrollo de 25 competencias o habilidades personales relacionadas con el liderazgo o a la gestión. Estas competencias proveen un modelo para:
– Analizar qué ayuda a las personas para lograr mejores resultados en sus vidas personales y profesionales.
– Identificar las habilidades que llevan a un rendimiento superior.
– Comprender que las competencias pueden desarrollarse con trabajo, esfuerzo y metodología.
– Crear planes específicos para desarrollar aquellas competencias que están más asociadas a los resultados deseados.
El test de competencias DNA es un informe de 14 páginas que examina el nivel de desarrollo de una persona en 25 competencias relacionadas con el negocio, clasificando la «Jerarquía de Competencias» de la más desarrollada a la menos desarrollada. Las 25 competencias medidas, para este test de competencias son:
*Nota: El DNA de TTI se creó para simplificar y refinar modelos de competencia más complejos. Al crear un marco de competencias con este modelo, las mismas 25 competencias son aplicables a cualquier puesto.
Informes de Competencias de DNA
El perfil de competencias de DNA está disponible en varias versiones de informes, cada una diseñada para respaldar sus iniciativas y ayudarlo a lograr los resultados deseados. Todas las herramientas han sido diseñadas con flexibilidad, practicidad y múltiples usos. Esto significa que puede invertir una vez en el perfil correcto y usarlo a lo largo del ciclo de vida del empleado para maximizar su inversión. Como un informe de ciencia única, TTI DNA explora solamente las competencias.
Hay tres conjuntos de informes de competencias de DNA, que incluyen:
El perfil de TTI DNA se puede encontrar en dos de nuestras evaluaciones multicientíficas, que incluyen TriMetrix DNA y TriMetrix HD.
Usos comunes de los informes de Competencias de DNA
Reclutamiento: Reclutamiento y selección, Inducción, Benchmark de Puesto.
Capacitación y Desarrollo: Desarrollo de Liderazgo, Efectividad de la Comunicación, Efectividad de Equipos, Desarrollo de Ventas, Capacitación en Servicio al Cliente, Relaciones de Coaching / Mentoring
Estrategia y Gerenciamiento: Marcos de Competencias y Desarrollo, Compromiso y Motivación, Planeamiento y Estrategia, Gestión del Cambio, Resolución de Conflictos, Outplacement, Cultura y Transformación
Personal: Efectividad Personal, Relaciones Familiares, Consejería Matrimonial, Planificación de Carrera.
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