Conoce la ciencia detrás de los Informes de Equipo
Los informes de Equipo de TTI miden cómo se comporta el equipo en conjunto y cómo las motivaciones de cada miembro influyen en la dinámica grupal.
Explora las fortalezas colectivas, las posibles fricciones, los roles naturales de cada persona dentro del equipo y las áreas donde se puede optimizar la colaboración y la efectividad para alcanzar los objetivos estratégicos
Los Informes de Equipo ayudan a...
- Alinear objetivos y prioridades del equipo.
- Incrementar la implicación, compromiso y cohesión grupal.
- Potenciar la toma de decisiones estratégicas en conjunto.
- Optimizar el desarrollo del talento dentro del equipo.
- Transformar la diversidad de estilos y motivaciones en resultados organizacionales.
Los informes de Equipo de TTI han ayudado a empresas a optimizar la colaboración y la productividad, ofreciendo un análisis profundo y respaldado por investigaciones científicas que identifica cómo los comportamientos y motivaciones de cada miembro influyen en el rendimiento colectivo y en la efectividad del grupo.
Evaluaciones de Equipo
TEAM DISC
DISC PARA EQUIPOS
Permite tener una visión general del equipo basada en el reporte DISC. Contiene las siguientes secciones: Visión general del equipo • Características del equipo de acuerdo a cada factor • Entorno ideal • Palabras que no funcionan • Ruedas grupales.
TEAM TALENT INSIGHTS
DISC + FUERZAS IMPULSORAS
Permite tener una visión general del equipo basada en el reporte DISC y Fuerzas Impulsoras. Identifica fortalezas, debilidades y el potencial del equipo para guiarlo en su desarrollo personal y profesional y alcanzar mayores niveles de comunicación y productividad.
Las empresas utilizan nuestras las evaluaciones para:
El poder de la Multiciencia
En TTI combinamos varias ciencias del talento para entender de manera completa a las personas, obteniendo información más precisa que aporta más garantías a tus decisiones de selección, desarrollo y liderazgo.
A continuación te presentamos nuestras soluciones multiciencia:
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