Autoconocimiento que mejora las decisiones
Cuando una organización accede a información más profunda y precisa sobre una persona, las decisiones en selección y desarrollo dejan de basarse en suposiciones y pasan a apoyarse en criterios sólidos.
“Conocer mejor a las personas cambia la calidad de las decisiones”
La multiciencia de TTI ofrece una visión más completa del talento, facilitando decisiones que afectan a líderes y equipos. Por eso, cada vez más organizaciones apuestan por este enfoque integral.
Ya han confiado en nosotros:
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El modelo Multiciencia de TTI
- Cómo actúa una persona.
- Por qué actúa así.
- Cómo gestiona emociones y relaciones.
- Qué competencias aplica realmente.
- Cómo piensa y toma decisiones.
“No es más información.
Es toda la información clave que necesitas para tomar mejores decisiones.”
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Mejores decisiones
“Cuando se evalúa solo una dimensión del talento, la capacidad predictiva ronda el 60%. Cuando se integran varias dimensiones, puede aumentar hasta el 92%.”
¿Quieres ver cómo funciona?
Solicita una demo y descubre cómo decidir con mayor profundidad en selección y desarrollo usando la Multiciencia de TTI.
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La multiciencia de TTI te muestra lo que otros no ven
En TTI Success Insights llevamos más de 40 años desarrollando y validando un modelo completo de evaluación del talento.
A diferencia de modelos basados en una sola dimensión, nuestro modelo integra cinco ciencias complementarias:
DISC →
Cómo actúa la persona
Fuerzas Impulsoras →
Por qué actúa así
Inteligencia Emocional (EQ) →
Cómo gestiona emociones y relaciones
Competencias DNA →
Qué sabe hacer y cómo lo aplica
Acumen →
Cómo piensa, percibe y toma decisiones
Juntas crean una imagen completa, profunda y predictiva del comportamiento humano
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“Si solo ves una parte de las personas, tomas decisiones incompletas. Cuando ves a la persona completa, transformas tu organización.”
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