La Multiciencia detrás de Trimetrix
Trimetrix explora las áreas críticas del rendimiento:
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Comportamiento y comunicación → mediante la evaluación DISC.
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Motivaciones y razones para actuar → con la evaluación Fuerzas Impulsoras.
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Habilidades interpersonales y profesionales → a través de Competencias DNA.
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Percepción y gestión de emociones → mediante Inteligencia Emocional.
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Capacidad de análisis y toma de decisiones → con la evaluación ACUMEN.
Estos informes ofrecen una visión completa del comportamiento, motivaciones y competencias de cada persona, facilitando decisiones estratégicas en selección, desarrollo, liderazgo y planificación organizacional.
Usos comunes de Trimetrix
Los informes derivan de las evaluaciones DISC, Motivadores y Competencias DNA, siendo flexibles, precisos y prácticos. Se aplican en áreas como:
- Reclutamiento: Selección, inducción, Job Benchmarking de puesto.
- Desarrollo y Capacitación: Liderazgo, efectividad de comunicación, equipos, ventas, servicio al cliente, coaching/mentoring.
- Gestión Estratégica: Planeamiento y estrategia, compromiso, motivación, desarrollo de competencias, gestión del cambio, resolución de conflictos, cultura organizacional.
- Desarrollo Personal: Efectividad individual, planificación de carrera y coaching profesional.
Las evaluaciones multiciencia Trimetrix combinan comportamiento (DISC), motivadores (Fuerzas Impulsoras) y competencias (DNA), ofreciendo un análisis completo y respaldado por investigación científica. Esto permite conocer a fondo a cada persona, tomar decisiones de talento más acertadas y maximizar el impacto en la organización, optimizando selección, desarrollo y rendimiento.
Informes Trimetrix
La serie Trimetrix incluye informes diseñados para ofrecer un análisis profundo y accionable del talento, apoyando decisiones de gestión y desarrollo de personas.
Gracias a su enfoque flexible y multiciencia, puedes utilizar los mismos informes a lo largo del ciclo de vida del empleado. Los informes Trimetrix combinan estilo de comportamiento, fuerzas impulsoras, inteligencia emocional, competencias DNA y ACUMEN con varios tipos de reportes:
Trimetrix Benchmark de Puesto
Determina el perfil ideal de las dimensiones necesarias para un puesto, asegurando precisión en la selección y claridad en la gestión del desempeño.
Trimetrix Selección
Versión resumida del perfil completo, enfocada en procesos de selección rápidos y efectivos, evaluando el Talento del candidato.
Trimetrix Comparación Puesto-Candidato
Informe que compara candidatos contra el benchmark de puesto, facilitando decisiones objetivas y basadas en datos.
Trimetrix Coaching y Desarrollo
Informes detallados que ayudan a planificar desarrollo de liderazgo, equipos y competencias, disponibles en modelos General, Liderazgo, Ventas y Coaching.
Soluciones Trimetrix
DISC+FUERZAS IMPULSORAS+EQ
Ofrece información sobre tres dimensiones clave para el desempeño: Comportamiento • Fuerzas Impulsoras • Inteligencia emocional
DISC+FUERZAS IMPULSORAS + ACI o DNA
Mide tres dimensiones clave para el desempeño: Comportamiento • Fuerzas Impulsoras • ACUMEN / Compentencias
DISC+FUERZAS IMPULSORAS + ACI + DNA
Nos da información sobre cuatro dimensiones: Comportamiento • Fuerzas Impulsoras • ACUMEN • Competencias
Las empresas utilizan nuestras las evaluaciones para:
El poder de la Multiciencia
En TTI combinamos varias ciencias del talento para entender de manera completa a las personas, obteniendo información más precisa que aporta más garantías a tus decisiones de selección, desarrollo y liderazgo.
A continuación te presentamos nuestras soluciones multiciencia:
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