Certificación In-Company TTI en las ciencias del talento
Certifica a tu equipo con un programa personalizado y adaptado a tus necesidades
Posibilidad de bonificar el 100% de la Certificación con FUNDAE
Con la certificación In-Company TTI, alinearás a todo tu equipo bajo un mismo lenguaje estratégico para demostrar, con datos objetivos, cómo cada decisión de talento aporta valor tangible al negocio.
Desarrollamos un itinerario a medida para 10 o 20 personas en fechas, horarios y modalidad. Este enfoque se estructura sobre la Certificación en DISC y Fuerzas Impulsoras como eje vertebral, permitiéndote integrar, bajo demanda: Inteligencia Emocional (EQ) o Competencias DNA25.
En definitiva, tú marcas el cuándo, el cómo y el qué ciencias integrar; nosotros garantizamos la excelencia a través de nuestro modelo Multiciencia.
✦ Elige las ciencias
✦ Elige las fechas y los horarios
✦ Elige la modalidad: presencial u online
✦ Integra un ecosistema de talento 100 % personalizado a tu problemática en contenido y ejemplos para tu empresa
Somos líderes mundiales en evaluaciones del talento
Presentes en 117 países y traducidos a 48 idiomas
Más de 35 millones de evaluaciones administradas globalmente
Una evaluación completada cada 6 segundos en el mundo
Más de 100.000 organizaciones avalan nuestras ciencias
Metodología avanzada basada en 5 ciencias del talento
Estudios de validación que prueban el rigor de las evaluaciones
Hemos ayudado a mejorar la cultura y la productividad a empresas como:
✦ ITINERARIO IN-COMPANY COMPLETO ✦
Escoge las ciencias de tu certificación
Certifica hasta 10 o 20 personas según el tamaño de grupo que requieras
La arquitectura de talento de TTI Success Insights tiene como base la combinación de los modelos DISC y Fuerzas Impulsoras, el estándar técnico universal para integrar la conducta con los motores internos.
Sin embargo, sabemos que cada empresa tiene unas necesidades concretas. Por ello, a diferencia de nuestra certificación abierta, aquí puedes personalizar tu itinerario, intercambiando las Fuerzas Impulsoras por otras ciencias de nuestro ecosistema (Inteligencia Emocional o DNA25) o ampliando el número de ciencias a integrar en el programa.
Requisito mínimo: Selección de 2 ciencias.
Certificación DISC + Fuerzas Impulsoras (u otra ciencia) + 3ª ciencia opcional
DISC
Es la base fundamental para descodificar la conducta observable. El DISC mide el «cómo» las personas prefieren comunicarse, resolver problemas y reaccionar ante el entorno, permitiéndote alinear el estilo natural de cada individuo con las exigencias críticas de su puesto.
FUERZAS IMPULSORAS
Revelan los motores internos que guían la toma de decisiones y el compromiso (los «para qué»). Puedes optar por el modelo completo de 12 Fuerzas Impulsoras o por la versión de 6 Motivadores, enfocándote con precisión en lo que moviliza a tu equipo hacia la acción.
INTELIGENCIA EMOCIONAL (EQ)
Evalúa la capacidad de reconocer, comprender y gestionar las emociones propias y ajenas. La Inteligencia Emocional (EQ) es la clave para fortalecer el liderazgo, mejorar el clima laboral y desarrollar la resiliencia necesaria para gestionar con éxito cualquier cambio organizacional.
COMPETENCIAS DNA25
Analiza 25 competencias clave vinculadas directamente con el desempeño profesional. Esta herramienta identifica tanto las fortalezas actuales como las brechas específicas de desarrollo, permitiéndote diseñar planes de formación precisos que impacten directamente en la productividad del equipo.
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Sobre los primeros pasos de la Certificación In-Company
¿Es obligatorio certificarte en DISC + Fuerzas Impulsoras antes de especializarse en otras áreas?
Es recomendable. No obstante, el modelo DISC es la base técnica innegociable de nuestra arquitectura de talento. Por ello, cualquier certificación In-Company parte necesariamente de esta ciencia. A partir de este pilar, cuentas con total flexibilidad: puedes sustituir las Fuerzas Impulsoras por Motivadores u otra ciencia de nuestro ecosistema, o bien, ampliar el alcance del programa integrando una tercera ciencia para profundizar en los objetivos estratégicos de tu organización.
¿Podemos certificarnos en 3 ciencias a la vez?
Sí, puedes ampliar la profundidad técnica de tu programa integrando herramientas adicionales a nuestra base de DISC y Fuerzas Impulsoras. Tienes la opción de incorporar a tu formación las ciencias de Inteligencia Emocional (EQ) y DNA25 (Competencias).
¿Podemos elegir certificarnos de forma presencial u online?
Sí, la metodología de la certificación In-Company es totalmente adaptativa. Puedes seleccionar el formato que mejor se ajuste a la dispersión geográfica o necesidades logísticas de tu empresa, manteniendo siempre el rigor científico y la calidad del itinerario formativo.
¿Qué tamaño de equipo es el ideal para esta formación?
Disponemos de dos modalidades diseñadas específicamente para el volumen de tu equipo:
- Hasta 10 personas.
- Hasta 20 personas.
El precio varía en función de la modalidad elegida. Es importante señalar que estas modalidades ofrecen plazas cerradas; si decides formar a un número de personas inferior al límite de la modalidad contratada (por ejemplo, 7 personas en la modalidad de 10), el coste de la certificación se mantiene fijo según el grupo seleccionado.
¿Tenemos flexibilidad para adaptar los horarios a nuestra actividad diaria?
Esta es una de las mayores ventajas frente a la certificación abierta. Al elegir la modalidad In-Company, tienes plena autonomía para definir el calendario, el horario y la modalidad (presencial u online), permitiendo que la formación se integre en tu actividad sin interrumpir la operatividad del negocio.
-
Estructura estándar: 35 horas de formación autónoma + 4 sesiones de acompañamiento (presencial u online).
¿Puedo bonificar mi certificación In-Company al 100% con FUNDAE?
Sí, es posible. La certificación In-Company de TTI Success Insights es una formación bonificable a través de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo).
- Cobertura: Puedes bonificar hasta el 100% del coste de la formación, siempre que tu empresa disponga de crédito de formación suficiente para el ejercicio en curso.
- Gestión delegada: Nosotros nos encargamos de todo el proceso administrativo y la gestión de la bonificación, permitiéndote aprovechar tus créditos de formación sin añadir carga administrativa a tu equipo de RRHH o administración.
Ventajas de la Certificación In-Company frente a la Certificación Abierta
| Comparativa | Certificación In-Company | Certificación Abierta |
| Formación personalizada 100%: El programa formativo se adapta a las condiciones y necesidades de tu empresa. | ✔ | ✘ |
| Maximiza tu inversión: Hasta un 100% de bonificación con FUNDAE (frente al 54% en la abierta). | ✔ | ✘ |
| Ahorra costes: Certificando a varios miembros de tu equipo simultáneamente frente a la modalidad abierta. | ✔ | ✘ |
| Control total de tu itinerario: Tú eliges el número de ciencias a certificar bajo las premisas establecidas. | ✔ | ✘ |
| Formación en tu horario y fechas: Decide cómo y cuando llevar a cabo la formación sin interrumpir tu ritmo diario. | ✔ | ✘ |
| Mayor eficiencia operativa: Posibilidad de reducir el número de horas de la primera fase lectiva (<25h). | ✔ | ✘ |
| Escalable a tu negocio: Capacita a tu equipo o clientes cubriendo las 10 o 20 plazas máximas exigidas. |
✔ | ✘ |
| Modalidad híbrida sin barreras: Presencial u online, donde y cuando quieras, para una concentración total. | ✔ | ✘ |
¿Quieres aprovechar los beneficios de certificarte In-Company?
Sobre el alcance y aplicación de la Certificación In-Company
¿A quién va dirigida esta Certificación In-Company?
La Certificación In‑Company TTI está diseñada para empresas que desean capacitar a sus equipos internos en el uso de las evaluaciones herramientas de gestión del Talento, aplicando un enfoque Multiciencia para mejorar los procesos de gestión de Talento, el liderazgo y desempeño organizacional.
En concreto, se recomienda para:
- Profesionales de RRHH y desarrollo del talento que deseen aplicar herramientas científicas en selección, formación y gestión de desempeño.
- Trainers internos que busquen replicar programas de desarrollo de manera efectiva dentro de su organización.
¿Por qué esta Certificación In-Company es lo que necesita tu organización?
- Soberanía operativa: Elimina la dependencia externa y centraliza la capacidad diagnóstica en tu núcleo interno.
- Evidencia predictiva: Sustituye la intuición por métricas que impactan directamente en el P&L y el Comité de Dirección.
- Lenguaje corporativo único: Estandariza la Multiciencia TTI como el marco técnico que alinea criterios y expectativas.
- Resultados predecibles: Reduce la rotación hasta un 85% mediante un encaje puesto-persona basado en datos objetivos.
¿Qué aplicaciones tiene lo aprendido en esta Certificación?
Los contenidos y aprendizajes de esta formación tienen un gran número de posibles aplicaciones. A continuación, enumeramos algunos de estos usos:
- Análisis de adecuación del perfil personal por puesto.
- Análisis de equipo.
- Servicio al cliente.
- Evaluación del desempeño.
- Coaching, Mentoría y Asesoría.
- Conflictos interpersonales.
- Elaboración de perfil de puesto.
- Elaboración de programas de desarrollo.
- Gestión de equipos.
- Gestión del rendimiento.
- Gestión de competencias.
- Identificación de necesidades de desarrollo.
- Identificación de potencial.
- Liderazgo.
- Motivar equipos.
- Resolución de conflictos
- Gestión del stress
- Orientación profesional.
- Planificación de la sucesión.
- Relación y comunicación.
- Relación interpersonal.
- Selección de personas.
- Formación de equipos.
- Ventas…
Somos una multinacional, ¿podemos incluir a profesionales de otros países?
Sí, se podrán incluir a profesionales que estén ubicados en otros paises o que tengan sedes fuera de España, siempre que pertenezcan a la misma empresa.
¿Se puede realizar la formación en otro idioma?
Sí, podemos hacer la formación en inglés. Para otros idiomas, consúltanos.
Metodología
Certificación In-Company TTI
TTI ha sido seleccionada entre las 20 principales empresas de herramientas de evaluación y gestión del talento de la industria de la formación durante los últimos 3 años.
Diseñamos tu formación personalizada en contenido, formato y aplicación práctica en una entrevista inicial para abordar tus desafíos desde el primer día
✔ Modula la carga lectiva por cada ciencia, asegurando el cumplimiento de los mínimos técnicos necesarios y adaptando las horas según las prioridades de tu equipo o de tu organización.
✔ Personalizamos tanto los ejercicios como los contenidos estrictamente en función de tu sector y especialidad, lo que hace que esta formación sea totalmente exclusiva.
Un programa estructurado en 3 fases y para grupos de 10 a 20 personas:
Fase 1: E-learning
16 horas aprox. online a tu ritmo en DISC.
+ 16 horas aprox. si te certificas en Fuerzas Impulsoras o Motivadores.
Tutorías Grupales Incluidas
Fase 2: Sesiones de Certificación
8 horas por ciencia distribuidas de la siguiente manera:
- Si es presencial:
- 8 horas (1 sesión) de Capacitación en Comportamientos DISC.
- 8 horas (1 sesión) de Capacitación 2ª ciencia escogida.
- Si hay 3 ciencia: 8 horas (1 sesión) de Capacitación 3ª ciencia escogida.
- Si es online:
- 4 horas y 30 min. (2 sesiones) de Capacitación en Comportamientos DISC.
- 4 horas y 30 min. (2 sesiones) de Capacitación 2ª ciencia escogida.
- Si hay 3 ciencia: 4 horas y 30 min. (2 sesiones) de Capacitación 3ª ciencia escogida.
Fase 3: Streaming
1 hora de formación a distancia en el manejo de la plataforma de las evaluaciones y gestión de informes.
Trainers
Video tutorial: Plataforma IDS de TTI
Plataforma IDS: Tu ventaja operativa permanente
Gestionar el talento nunca fue tan fácil.
Nuestra plataforma IDS es mucho más que una herramienta: es la arquitectura que garantiza tu autonomía.
Incluye un onboarding estratégico diseñado para que extraigas el máximo potencial de la plataforma desde el primer día, permitiéndote tomar el control absoluto del flujo de trabajo y convertir la gestión del talento en una capacidad interna escalable.
¿Quieres ver todo el potencial de la herramienta en vivo?
Talent Journey Plan
¿Cómo te sentirías si alguien tomara decisiones sobre tu futuro profesional basándose en una sola dimensión de tu talento?
En TTI Success Insights sabemos que las personas somos multidimensionales. Por eso, hemos ido mucho más allá: nuestro Talent Journey Plan alinea todas las fases del ciclo de vida del colaborador —selección, onboarding, compromiso, desarrollo, promoción y desvinculación— integrando nuestras 5 ciencias del talento.
TTI frente al mercado de evaluaciones del talento
| Diferencias | TTI Success Insights | Mercado genérico |
| Modelo DISC | ✅ | ✅ |
| Modelo Fuerzas Impulsoras | ✅ | ❌ |
| Certificación Multiciencia | ✅ | ❌ |
| Inteligencia Emocional / DNA / Acumen | ✅ | ❌ |
| Evaluaciones de prospección ilimitadas | ✅ | ❌ |
| Evaluaciones soportadas por Neurociencia | ✅ | ❌ |
La experiencia de quienes ya se han certificado con TTI
Empieza hoy el proyecto In-Company
Rellena este formulario y contactaremos con tu empresa para informarte y guiarte en tu certificación
¿Tienes dudas?
Hola, soy Felipe y estaré encantado de asesorarte y mostrarte cómo las Certificaciones de TTI pueden abrir nuevas posibilidades para gestionar el Talento de manera eficiente.
Sobre la naturaleza y validez de la certificación
¿La certificación es nominativa para cada empleado o es una certificación de la empresa?
La certificación es nominativa e individual. Al finalizar el itinerario, cada participante recibe su acreditación oficial como experto en las ciencias cursadas, lo cual valida su capacidad técnica para interpretar datos y generar soluciones de talento de forma autónoma.
¿Qué sucede si el personal certificado deja de formar parte de la organización?
La certificación está vinculada al experto, pero la capacidad operativa de la empresa depende de sus profesionales certificados. Si las personas acreditadas finalizan su etapa en la organización, la empresa deberá certificar a nuevos miembros de su equipo para asegurar la continuidad, el rigor técnico y el acceso a la gestión de soluciones de talento.
¿Tiene caducidad la certificación o requiere de procesos de recertificación anuales?
Nuestras certificaciones no tienen fecha de caducidad. El experto/empresa mantiene su estatus de forma permanente siempre que se mantenga una actividad constante en el consumo de evaluaciones y no se supere un periodo de inactividad superior a dos años; en cuyo caso, sería necesaria una recertificación para actualizar los conocimientos en nuestra metodología.
Sobre la operativa y flexibilidad del programa
¿Qué ocurre si algún miembro del equipo no puede asistir a una de las sesiones programadas? ¿Se puede recuperar?
Entendemos la dinámica empresarial y ofrecemos flexibilidad para recuperar sesiones perdidas, siempre que no exceda una falta. En modalidad online, la recuperación se realiza mediante el formato grabado; si la formación es abierta, facilitamos la posibilidad de asistir a una jornada en abierto para completar la sesión. Con este enfoque, aseguramos que nadie pierda el hilo del aprendizaje ni la calidad técnica del programa.
¿Se requiere algún nivel previo de conocimiento o perfil específico para que los asistentes aprovechen la certificación al máximo?
No se requiere experiencia previa en evaluaciones. Nuestro programa está diseñado pedagógicamente para llevar a cualquier perfil profesional desde los fundamentos hasta la especialización técnica, adaptando la profundidad del contenido según el nivel de madurez del equipo. Todo ello, partiendo del Nivel 1 de especialización en DISC + Fuerzas Impulsoras.
Sobre el soporte y la implementación estratégica
¿Cómo garantizan la transferencia de lo aprendido al día a día de la empresa una vez finalizada la certificación?
La transferencia es intrínseca a nuestra metodología. Durante la formación, trabajamos con casos reales de vuestra propia organización, asegurando que al terminar, vuestro equipo no solo domine la teoría, sino que tenga integradas las herramientas en sus procesos actuales de selección, desarrollo y gestión.
¿Qué soporte post-certificación recibimos para resolver dudas cuando empecemos a aplicar las evaluaciones con empleados reales?
Tras la certificación, no estáis solos. Contáis con acceso permanente a nuestra Intranet «Mi TTI», sesiones de acompañamiento estratégico y el soporte directo de vuestro Account Manager para resolver cualquier duda interpretativa o técnica en vuestros primeros proyectos reales.
Sobre la seguridad y el cumplimiento normativo
¿Cómo se garantiza la privacidad y el cumplimiento del RGPD en el tratamiento de los datos de nuestros empleados?
La seguridad es nuestra prioridad absoluta. Nuestra plataforma IDS no solo cumple estrictamente con el RGPD, sino que está avalada por la certificación ISO 27001, el estándar internacional de excelencia en seguridad de la información. Aplicamos medidas de nivel bancario para asegurar que el tratamiento, almacenamiento y acceso a la información de vuestro equipo sea siempre privado, trazable y protegido.