¿Qué es Trimetrix EQ?
Trimetrix Inteligencia Emocional se está convirtiendo rápidamente en la evaluación más popular, ya que combina tres evaluaciones de vanguardia para analizar el estilo de comportamiento, los motivadores personales y la inteligencia emocional.
Es, por tanto, la herramienta precisa para llevar tus entrenamientos y procesos de coaching al siguiente nivel.
El informe Trimetrix Inteligencia Emocional de TTI SUCCESS INSIGHTS se está convirtiendo rápidamente en la evaluación más popular.
¿Qué mide Trimetrix EQ?
TriMetrix EQ es una poderosa evaluación que combina tres ciencias y te ayuda a explorar tres áreas clave de rendimiento:
CÓMO nos comportamos y nos comunicamos usando la evaluación DISC.
¿POR QUÉ pasamos a la acción? Usar la evaluación simple pero potente de Motivadores en el puesto de trabajo.
Aplicar activamente los principios de la inteligencia emocional, con ayuda de la evaluación TTI IE.
La combinación anterior produce un informe de más de 50 páginas que cubre 5 secciones: Comportamientos, Motivadores, Inteligencia emocional, así como dos secciones integradas. La primera sección integrada combina comentarios de comportamiento y motivación y la segunda combina comentarios de las tres áreas.
Este enfoque estratificado proporciona un marco fantástico para que las personas comprendan (y se vuelvan) más activas en la aplicación de los principios de la inteligencia emocional.
Informes Trimetrix EQ
Trimetrix EQ está disponible como un informe de Coaching y Desarrollo de más de 50 páginas que incluye dos secciones de integración que combinan feedback de cada una de las 3 ciencias que lo integran:
Usos comunes del Trimetrix EQ
El perfil de Talent Insights se usa comúnmente en las siguientes funciones:
Reclutamiento: Reclutamiento y selección, Inducción, Benchmark de Puesto.
Capacitación y Desarrollo: Desarrollo de Liderazgo, Efectividad de la Comunicación, Efectividad de Equipos, Desarrollo de Ventas, Capacitación en Servicio al Cliente, Relaciones de Coaching / Mentoring
Estrategia y Gerenciamiento: Marcos de Competencias y Desarrollo, Compromiso y Motivación, Planeamiento y Estrategia, Gestión del Cambio, Resolución de Conflictos, Outplacement, Cultura y Transformación
Personal: Efectividad Personal, Relaciones Familiares, Consejería Matrimonial, Planificación de Carrera.
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