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¿Qué es Trimetrix ACI?

Trimetrix ACI es otra de las evaluaciones multiciencias de TTI.

Combina tres ciencias: estilo comportamental, motivaciones personales y índice de percepción ACUMEN, proporcionando un informe de total veracidad científica, lo que supone una herramienta muy poderosa para Coaches, Entrenadores y Consultores.

Evaluación del talento TTI España

Esta herramienta de TTI SUCCESS INSIGHTS permite obtener información sobre nuestra forma de comportarnos, por qué nos movemos a la acción y de qué talentos disponemos.

¿Qué mide Trimetrix ACI?

Trimetrix ACI mide comportamientos, motivadores y índice de percepción.

Se trata de una poderosa evaluación que combina tres ciencias, ayudando a explorar tres áreas clave de performance:

CÓMO nos comportamos y nos comunicamos, utilizando la evaluación DISC.
POR QUÉ nos movemos a la acción, utilizando la sencilla y potente evaluación Motivadores del Puesto de Trabajo.
QUÉ talentos personales tenemos a nuestra disposición utilizando el modelo Acumen.

Esta poderosa combinación se presenta en una serie de Informes cubriendo 4 secciones: Comportamientos, Motivadores y Acumen, así como una sección de feedback sobre Comportamiento y Motivadores. Este enfoque novedoso y potente provee un marco para el entendimiento de las personas, el desarrollo del potencial individual, las oportunidades de crecimiento y planes específicos de mejora.

La sección integrada explora la influencia de una dimensión de rendimiento en otra, en este caso, el estilo de comportamiento DISC y los motivadores personales.

Incluido en el TriMetrix, ACI Coaching Report es una sección que estudia cómo los motivadores de un individuo pueden afectar su estilo de comportamiento DISC y viceversa.

Informes Trimetrix ACI Acumen

La serie de Informes Trimetrix Acumen es una colección diseñada para aportar a las iniciativas de consultoría, formación y coaching aportando herramientas para el logro de sus objetivos.

Todas las herramientas han sido desarrolladas con flexibilidad, practicidad y múltiples usos. Esto significa que, al invertir una vez en la evaluación adecuada, obtienes beneficios en todo el ciclo de vida laboral, maximizando así su inversión.

Al tratarse de una evaluación multiciencias, Trimetrix Talento Acumen analiza las dimensiones del Comportamiento, los Motivadores personales y el Talento individual.

Existen con cuatro sets de Informes que incluyen:

TRIMETRIX ACI PUESTO DE TRABAJO

Permite perfilar de una manera científica y válida cualquier puesto en cualquier industria o negocio para determinar la combinación ideal de comportamientos, motivaciones y talentos para un resultado superior. Corresponde al “Benchmark de Puesto”.

TRIMETRIX ACI ACUMEN SELECCIÓN

Una versión acotada del perfil completo que permite trabajar con rapidez y precisión en el proceso de selección, analizado las conductas, motivaciones y talentos del candidato para la toma de decisiones.

TRIMETRIX ACI COMPARACIÓN PUESTO CANDIDATO

Un set de Informes que permite comparar en forma objetiva y rápida candidatos contra el “benchmark de puesto” establecido.

TRIMETRIX ACI COACHING Y DESARROLLO

Un set de reportes que analizan al detalle los estilos comportamentales, las estructuras motivacionales y los talentos individuales. Se encuentran disponibles los modelos de: General, Executive, Ventas y Coaching.

 

Usos comunes del Trimetrix ACI

Se trata de una poderosa evaluación que combina tres ciencias cuya aplicación puede realizarse en las siguientes áreas:

Reclutamiento: Reclutamiento y selección, Inducción, Benchmark de Puesto.

Capacitación y Desarrollo: Desarrollo de Liderazgo, Efectividad de la Comunicación, Efectividad de Equipos, Desarrollo de Ventas, Capacitación en Servicio al Cliente, Relaciones de Coaching / Mentoring

Estrategia y Gerenciamiento: Marcos de Competencias y Desarrollo, Compromiso y Motivación, Planeamiento y Estrategia, Gestión del Cambio, Resolución de Conflictos, Outplacement, Cultura y Transformación

Personal: Efectividad Personal, Relaciones Familiares, Consejería Matrimonial, Planificación de Carrera.

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