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¿Qué es Talent Insights?

Talent Insights se desarrolló como la primera evaluación multicientífica del mundo. Es único en el mercado porque combina el poder de las evaluaciones DISC y Motivadores de TTISI en un único informe integrado, que incorpora los comentarios de ambas herramientas.

Iceberg P

TTI SUCCESS INSIGHT crea la primera evaluación multicientífica del mundo.

¿Qué mide el Talent Insights?

Se trata de una poderosa evaluación que combina dos ciencias y ayuda a explorar dos áreas clave de rendimiento:

CÓMO nos comportamos y nos comunicamos, usando para ello la evaluación DISC.
POR QUÉ pasamos a la acción, empleando la evaluación Motivadores del Puesto de trabajo.

Esta potente combinación produce un informe de más de 35 páginas que cubre 3 secciones: Comportamientos, Motivadores e incluye una sección que explora cómo los motivadores de un individuo pueden afectar su estilo de comportamiento DISC y viceversa. Esto no está disponible de ningún otro proveedor de evaluaciones.

Gracias a los resultados obtenidos con estas herramientas, tus actividades de reclutamiento, administración y desarrollo contarán con el respaldo de evaluaciones basadas en la investigación, validadas y fáciles de aplicar.

¿Te gustaría certificarte internacionalmente en esta herramienta?

Informes de Talent Insights

La serie Talent Insights se compone de una colección de informes diseñados para respaldar sus iniciativas y ayudar a lograr los resultados que está buscando.

Todas las herramientas han sido diseñadas con flexibilidad, practicidad y múltiples usos. Esto significa que puede invertir una vez en el perfil correcto y usarlo a lo largo del ciclo de vida del empleado para maximizar su inversión. Como un informe de varias ciencias, Talent Insights explora tanto el Estilo del comportamiento como los Motivadores personales. Hay cuatro conjuntos de informes en esta serie, que incluyen:

TALENT INSIGHTS PUESTO

Provee un modelo validado para perfilar puestos en cualquier industria y negocio determinando el perfil ideal en comportamientos y motivadores específicos del puesto para un rendimiento superior. Se construye el benchmark de puesto para aportar precisión y seguridad.

TALENT INSIGHTS SELECCIÓN

Una versión acotada del perfil completo que permite trabajar con rapidez y precisión en el proceso de selección analizado las conductas y motivaciones del candidato para la toma de decisiones.

TALENT INSIGHTS COMPARACIÓN PUESTO CANDIDATO

Un set de Informes que permite comparar en forma objetiva y rápida candidatos contra el benchmark de puesto establecido.

TALENT INSIGHTS COACHING Y DESARROLLO

Un set de reportes que analizan al detalla los estilos comportamentales y las estructuras motivacionales. Se encuentran disponibles los modelos de: General, Executive, Ventas y Coaching.

Usos comunes del Talent Insights

Los informes DISC y MOTIVADORES DEL PUESTO DE TRABAJO son flexibles, precisos y permiten obtener conclusiones rigurosas. Los informes TALENT INSIGHTS se utilizan en las siguientes áreas:

Reclutamiento: Reclutamiento y selección, Inducción, Benchmark de Puesto.

Capacitación y Desarrollo: Desarrollo de Liderazgo, Efectividad de la Comunicación, Efectividad de Equipos, Desarrollo de Ventas, Capacitación en Servicio al Cliente, Relaciones de Coaching / Mentoring

Estrategia y Gerenciamiento: Marcos de Competencias y Desarrollo, Compromiso y Motivación, Planeamiento y Estrategia, Gestión del Cambio, Resolución de Conflictos, Outplacement, Cultura y Transformación

Personal: Efectividad Personal, Relaciones Familiares, Consejería Matrimonial, Planificación de Carrera.

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