Saltear al contenido principal

El reclutamiento de personal es quizá, la función empresarial más importante, ya que la única fuente verdadera de ventajas competitivas radica en incorporar el mejor talento para la empresa. 

Aquellos líderes que buscan los mejores talentos se focalizan en quién suma, contratando a aquellos que son adecuados, dejando ir a las personas equivocadas y situando a cada trabajador en el puesto adecuado. 

El test de reclutamiento de personal permite identificar qué candidatos poseen las mejores características para un puesto determinado en la cultura organizacional, al proveer información multinivel precisa que las entrevistas convencionales no proporcionan, ayudando, por consiguiente, a completar el proceso. 

Asimismo, estos test de reclutamiento de personal miden una gama muy amplia de aspectos, y están diseñadas no para reemplazar el juicio humano, sino para proporcionar información adicional con el fin de tomar decisiones de selección más informadas. 

El objetivo de esta información es asistir en la validación u objeción de la información provista por el candidato de forma escrita y durante el proceso de entrevista. 

La verdad de las ventajas competitivas radica en incorporar el mejor talento para la empresa.
Disc Reclutamiento Seleccion

Perfil de Disc en Reclutamiento y Selección

Esta evaluación mide 4 tendencias básicas de comportamiento.
Proporciona información adicional sobre las tendencias de comportamiento natural de un candidato para tratar con personas y tareas, lo que permite obtener información más clara y detallada de lo que se puede esperar de él, y cómo esto podría contrastar con su propio estilo de gestión, la cultura de la empresa, los otros miembros del equipo y la naturaleza del trabajo en sí.

Perfil de Motivadores en Reclutamiento y Selección

Esta evaluación mide 6 valores centrales o motivadores. 

La motivación supone un factor verdaderamente importante en el desempeño laboral, por ello se deben de poner en marcha test de reclutamiento de personal, ya que, sin ese impulso, los motivos para permanecer en una empresa se reducen considerablemente, por ello se deben de poner en marcha test de reclutamiento y selección. 

Este perfil brinda información adicional sobre los valores centrales de una persona, a la hora de reclutar y seleccionarlo, para comprender mejor qué lo motiva y elegir así al candidato con el ajuste motivacional correcto. 

Motivadores Reclutamiento Seleccion
Dna Reclutamiento Seleccion

Perfil de DNA en Reclutamiento y Selección

Esta evaluación mide 23 competencias o habilidades blandas, que son la base para el rendimiento en diferentes roles. 

La ventaja de este perfil es que permite evaluar rápidamente el nivel de dominio de un gran número de competencias y si cada una de ellas es crucial, importante o menos relevante para el desempeño laboral con el fin de apoyar los procesos de reclutamiento de personal. 

Índice de Capacidad ACUMEN en Reclutamiento y Selección

Esta evaluación mide 3 dimensiones centrales de pensamiento.

El cerebro humano tiene un proceso de pensamiento único a través del cual filtra y evalúa su visión del mundo.

Estos patrones de pensamiento determinan la capacidad de hacer buenos juicios, por lo que, conocer nuestra perspicacia, permite comprender nuestros talentos naturales y nuestro potencial en general.

Acumen Reclutamiento Seleccion

EJEMPLO DEL TÍTULO DEL EMERGENTE

Lacinia vivamus integer senectus magna volutpat ac rutrum cursus convallis hac non, aenean leo habitant platea massa libero elementum luctus duis. Vel lacinia nulla dictum mus nunc faucibus sem aliquet sociosqu at conubia elementum maecenas ultrices ante potenti, montes sollicitudin integer turpis tempor vitae congue proin aliquam nec nam ultricies purus eget. Gravida facilisis sed pharetra platea himenaeos ut convallis ultrices interdum, suspendisse dui dapibus curae porta dictumst litora cras arcu, montes aliquam mus eu urna quisque augue fusce.

Lacinia vivamus integer senectus magna volutpat ac rutrum cursus convallis hac non, aenean leo habitant platea massa libero elementum luctus duis. Vel lacinia nulla dictum mus nunc faucibus sem aliquet sociosqu at conubia elementum maecenas ultrices ante potenti, montes sollicitudin integer turpis tempor vitae congue proin aliquam nec nam ultricies purus eget. Gravida facilisis sed pharetra platea himenaeos ut convallis ultrices interdum, suspendisse dui dapibus curae porta dictumst litora cras arcu, montes aliquam mus eu urna quisque augue fusce.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing, elit tortor primis conubia mollis eleifend nascetur, tristique mauris molestie ridiculus ac. Magna penatibus auctor inceptos odio dignissim sagittis risus nec sociosqu integer elementum, pellentesque non blandit dictum ante per sociis nisi commodo iaculis. Nisi nec commodo imperdiet pulvinar consequat penatibus risus leo lacus semper himenaeos quam enim platea, at libero nostra sagittis vehicula accumsan viverra erat vestibulum potenti ultrices vulputate elementum.

Lacinia vivamus integer senectus magna volutpat ac rutrum cursus convallis hac non, aenean leo habitant platea massa libero elementum luctus duis. Vel lacinia nulla dictum mus nunc faucibus sem aliquet sociosqu at conubia elementum maecenas ultrices ante potenti, montes sollicitudin integer turpis tempor vitae congue proin aliquam nec nam ultricies purus eget. Gravida facilisis sed pharetra platea himenaeos ut convallis ultrices interdum, suspendisse dui dapibus curae porta dictumst litora cras arcu, montes aliquam mus eu urna quisque augue fusce.

  • - Podrás utilizar el importe una vez que el profesional al que nos has recomendado complete el 100% de la certificación (en ningún caso se podrá adelantar el importe sin que el profesional haya completado toda la certificación).
  • - Dispondrás de 12 meses para invertir el importe, desde que el profesional al que nos has recomendado termine el 100% de la certificación.
  • - Solo podrás invertir el importe en compras superiores a 100€.