¿Qué es el Índice de Capacidad ACUMEN?
Los patrones de pensamiento son nuestra capacidad para discernir e interpretar nuestras experiencias y estos se encuentran en el núcleo de nuestros talentos únicos. Estos patrones de pensamiento afectan a nuestras acciones, interacciones y decisiones. El índice de capacidad Acumen (ACI) proporciona un modelo para identificar, apreciar y desarrollar estos patrones de pensamiento para lograr nuestro mayor impacto.
Para descubrir nuestros talentos, TTI SUCCESS INSIGHT pone a tu disposición el informe de Talento ACUMEN.
¿Qué mide el perfil de Talento ACUMEN?
El perfil de Talento ACUMEN explora la pregunta: ¿qué talentos personales tenemos disponibles?
El cerebro de cada uno tiene unos patrones de pensamiento únicos a través de los cuales se filtran y evalúan sus puntos de vista del mundo. Estos patrones de pensamiento determinan los talentos naturales que la gente aporta a cualquier rol. Por lo tanto, la comprensión de estos patrones permite a las personas aplicar todo su potencial.
El Informe Talento ACUMEN describe a una persona, mediante un análisis de su patrón de pensamiento en seis dimensiones fundamentales divididas en dos perspectivas: visión del mundo interior y del mundo exterior:
La visión del mundo interior analiza:
Sentido del yo: nivel de conocimiento de nosotros mismos, nuestras fortalezas, límites y áreas de mejora.
Reconocimiento de roles: nivel de conocimiento de nuestros roles y separación de los mismos; sean familiares o laborales.
Autodirección: con qué claridad vemos nuestro futuro, los objetivos personales que tenemos, así como la forma de llegar a ellos.
La visión del mundo exterior analiza:
Visión empática: con qué claridad vemos a los demás en sus fortalezas, límites y áreas de mejora sin prejuicios.
Pensamiento práctico: con qué claridad vemos causa y efecto y la conexión entre acciones y resultados.
Juicio de sistemas: con qué claridad vemos los sistemas, las estructuras y la autoridad.
Informes de Talento ACUMEN
El Informe Talento ACUMEN es una evaluación de los patrones de pensamiento humano de gran alcance basada en la Axiología, ciencia desarrollada por Robert S. Hartman, quien creó el Hartman Value Profile (HVP), que utiliza ecuaciones matemáticas para explorar cómo las personas interpretan sus experiencias.
El dossier explora diversas complejidades acerca de cómo las personas procesan sus pensamientos e interpretan sus experiencias, proporcionando de esta forma, una valiosa plataforma para identificar, valorar y aplicar los talentos únicos de una persona sobre la base de sus patrones de pensamiento.
Los patrones de pensamiento se explican en el informe Talento ACUMEN que está disponible en un dossier de 12 páginas para coaching y desarrollo y ha sido diseñado como una herramienta independiente. Se encuentra disponible en dos de nuestras evaluaciones multiciencias: TRIMETRIX ACI y TRIMETRIX HD.
Usos comunes para el Índice de capacidad ACUMEN
Este informe se usa principalmente en las siguientes funciones:
Reclutamiento: Reclutamiento y selección, Inducción, Benchmark de Puesto.
Capacitación y Desarrollo: Desarrollo de Liderazgo, Efectividad de la Comunicación, Efectividad de Equipos, Desarrollo de Ventas, Capacitación en Servicio al Cliente, Relaciones de Coaching / Mentoring
Estrategia y Gerenciamiento: Marcos de Competencias y Desarrollo, Compromiso y Motivación, Planeamiento y Estrategia, Gestión del Cambio, Resolución de Conflictos, Outplacement, Cultura y Transformación
Personal: Efectividad Personal, Relaciones Familiares, Consejería Matrimonial, Planificación de Carrera.
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