¿Qué es el Estrés?
El Estrés en el trabajo se puede definir como una respuesta dañina tanto emocional como física que surge cuando las demandas del trabajo no son compatibles con las capacidades, recursos o necesidades del empleado, y puede afectar negativamente la salud de una persona e incluso llevarla a un accidente.
No se debe confundir estrés con reto, ya que este último puede suponer un impulso psicológico y físico y motivar a aprender nuevas habilidades y el dominio total de nuestro puesto. El hecho de conquistar un reto proporciona satisfacción y realización.
Esta evaluación de TTI SUCCESS INSIGHTS ayuda a reconocer qué aspectos generan estrés en la compañía para lograr el éxito.
¿Qué mide Estrés Equipos?
Para analizar, entender y ayudar a las personas del equipo, hemos desarrollado una evaluación que es capaz de identificar 7 aspectos fundamentales que generan estrés en las empresas:
Demandas
Esfuerzo – Recompensa
Control
Cambio Organizacional
Gerente/Supervisor
Apoyo Social
Estabilidad Laboral
Cada uno de ellos, es medido en escala del 1 al 100, arrojando índices de estrés específicos.
Además, ofrece información sobre los Síntomas de Estrés de cada persona, tanto físicos como emocionales, cognitivos y conductuales.
Cabe destacar que cada persona maneja el estrés de forma diferente.
