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¿Qué son las 12 Fuerzas impulsoras?

Esta evaluación es la evolución que aportan los estudios más recientes de los Motivadores. Ahora éstos vienen acompañados por 12 Impulsores, (dos por cada uno), ofreciendo información sobre qué impulsa a cada persona cuando están por debajo de la línea media.

Evaluación del talento TTI España

Este informe de TTI SUCCESS INSIGHTS evalúa los motivadores principales que rigen nuestra vida.

¿Qué miden las 12 Fuerzas Impulsoras Equipos?

Esta herramienta mide 12 Fuerzas impulsoras. ¿Por qué las personas de tu equipo pasan a la acción?

Un componente clave de la confianza entre dos personas es la alineación y la conciencia de los conductores. La evaluación de las 12 fuerzas motrices descubre el «por qué» de una persona al analizar áreas específicas de los conductores que posee.

Hay seis factores principales que determinan la lente a través de la cual vemos el mundo y dan forma a nuestra visión de las ideas, experiencias y personas que tendemos a favorecer o evitar.

Al comprender los principales impulsores de los demás, especialmente en el entorno de equipo, no solo podemos construir mejores relaciones, sino también comprender la causa raíz del conflicto.

Estas fuerzas son:

INSTINTIVO: Personas que tienen el impulso para hacer uso de experiencias pasadas, de su intuición o que buscan un conocimiento específico cuando es necesario.
INTELECTUAL: Personas que son impulsadas por las oportunidades de aprender, adquirir conocimiento y descubrir la verdad.
DESINTERESADO: Personas que, son impulsadas a realizar tareas por un bien mayor, sin esperar nada a cambio.
PRÁCTICO: Personas que son impulsadas por resultados prácticos, maximizando tanto la eficiencia como el retorno sobre inversiones de tiempo, talento, energía y recursos.
OBJETIVO: Personas que son impulsadas por la funcionalidad y objetividad de su entorno.
ARMONIOSO: Personas que son impulsadas por la experiencia, por sus puntos de vista subjetivos y por el equilibrio de su entorno.
INTENCIONAL: Personas que son impulsadas para ayudar a los demás con un propósito en específico, no sólo por el hecho de ayudar o colaborar.
ALTRUISTA: Personas que son impulsadas por los beneficios que pueden ofrecer a los demás.
COLABORADOR: Personas que son impulsadas por ayudar y contribuir en alguna necesidad a cambio de algo de un reconocimiento personalizado.
IMPERATIVO: Personas que son impulsadas por el estatus, el reconocimiento y el control personal sobre su propia libertad.
RECEPTIVO: Personas que son impulsadas por nuevas ideas, métodos y oportunidades que vayan más allá de un sistema de vida definido.
ESTRUCTURADO: Personas que son impulsadas por lineamientos tradicionales, métodos probados y sistemas de vida definidos.

Informe de 12 Fuerzas Impulsoras

MOTIVACIONES Para Equipo De Trabajo
MOTIVACIONES para Equipo de Trabajo

Los informes de su equipo Driving Forces visualizan los resultados de múltiples evaluaciones individuales de Driving Forces en una instantánea colectiva del equipo. Este informe destaca cómo encaja cada individuo dentro de la dinámica general del equipo

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Usos comunes de las 12 Fuerzas Impulsoras

El informe de 12 fuerzas impulsoras es una herramienta muy versátil que se usa principalmente en las siguientes funciones:

Reclutamiento: Reclutamiento y selección, Inducción, Benchmark de Puesto.

Capacitación y Desarrollo: Desarrollo de Liderazgo, Efectividad de la Comunicación, Efectividad de Equipos, Desarrollo de Ventas, Capacitación en Servicio al Cliente, Relaciones de Coaching / Mentoring

Estrategia y Gerenciamiento: Marcos de Competencias y Desarrollo, Compromiso y Motivación, Planeamiento y Estrategia, Gestión del Cambio, Resolución de Conflictos, Outplacement, Cultura y Transformación

Personal: Efectividad Personal, Relaciones Familiares, Consejería Matrimonial, Planificación de Carrera.

Solicita una DEMO con feedback personalizado y comprueba la eficacia de estos informes

EJEMPLO DEL TÍTULO DEL EMERGENTE

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