Según una reciente encuesta de Gallup , el 34% de los trabajadores se consideran actualmente"comprometidos" en su trabajo, el nivel más alto desde que Gallup empezó a publicar estas cifras hace 18 años. Aunque en un principio esta noticia puede parecer positiva, en…
Un equipo de alto rendimiento no es solo un grupo de personas que han aprendido a cooperar entre sí. Los verdaderos equipos comparten una misión común y convincente y capitalizan la singularidad que cada miembro del equipo trae a la…
Se presta mucha atención a la contratación del candidato adecuado, pero es solo una parte de la ecuación. Una vez a bordo, seleccionar las personas adecuadas para los equipos es igual de importante. Si el objetivo es evaluar el impacto…
Aunque el modelo DISC del Dr. Marston es una poderosa herramienta, desde TTI Success Insights no nos cansaremos de repetir, que el problema de medir el talento solo con DISC es que los estilos de comportamiento similares en varias personas pueden percibirse…
Todos tenemos diferentes estilos de comportamiento únicos. Sin embargo, todavía tenemos que encontrar una manera de comunicarnos y trabajar bien juntos. DISC se basa en una escala que va de 0 a 100 . Todos los componentes de DISC se miden en relación…
TTI Success Insights celebra los próximos días 28 y 29 de septiembre en Barcelona un nuevo encuentro de Asociados TTI SI España. Blending Talent se convierte en un acontecimiento único donde todos los asociados de TTI podrán DESCUBRIR, CONOCER e IMPLEMENTAR nuevas ideas y soluciones…
En el 1º Congreso Iberoamericano lanzamos los juegos de Cartas para actividades de desarrollo, gestión de equipos, identificación de roles y adaptación con el DISC y Motivadores. Luego de formar equipos, los Asociados participaron en 2 actividades para descubrir los…