Las evaluaciones TTISI son un instrumento muy poderoso para acertar en la selección de personal y en la gestión de equipos. No sustituyen la decisión humana, sino que aportan información relevante para poder valorar aspectos tanto evidentes como ocultos. Las…
Las herramientas multiciencias TTI para medir el talento humano permiten conocer el cómo, qué y el porqué de la interacción humana. Para conseguirlo se evalúan las cinco grandes ciencias del talento humano: comportamiento, motivadores, habilidades, inteligencia emocional y las creencias.…
Independientemente de la categoría profesional, las evaluaciones TriMetrix son la mejor elección para descubrir información de un empleado y ayudarle a maximizar todo su potencial. Aunque encontramos diferentes versiones en las evaluaciones TriMetrix, la aplicación de las mismas tiene usos…
El principal problema con el que se encuentran los gerentes de contratación con la herramienta DISC es que pese a ser similares los estilos de comportamiento que muestra, pueden llegar a verse bastante diferentes. Tengamos en cuenta que cada individuo…
Entre DISC y MBTI hay algunas diferencias que resaltar, más que nada porque ambas herramientas se usan con bastante frecuencia en las organizaciones, pero con diferentes objetivos. Nuestra idea con este artículo es detallar las características de estas herramientas para…
Las evaluaciones son las herramientas para la gestión del talento más valiosas para las empresas que tienen por objetivo reunir a los mejores equipos. Sin embargo, esto no lo tienen claro todas las organizaciones y todavía existen aquellas que tienen…
Para concretar cuál es la mejor evaluación de talento y proveedor de las mismas actualmente hay que partir de las necesidades específicas del usuario e intentar responderlas para que así queden cubiertas. A continuación vamos a comparar la serie de…
Aunque ya está más que demostrado que las evaluaciones de talento son el método más eficaz y práctico para averiguar el rendimiento y potencial que tendrá un empleado al ocupar un puesto de trabajo, todavía siguen existiendo prejuicios en torno…
Los negocios ya no tienen nada que ver con aquellos que recordamos. De hecho, los que conocíamos y no supieron adaptarse a los cambios cerraron sus puertas hace unos cuantos años. Actualmente, las empresas deben dedicar tiempo a las pruebas…
Los equipos de mayor rendimiento para los próximos 10 años estarán caracterizados por la diversidad de los miembros de sus equipos. Cuando hablamos de diversidad no nos referimos a la nacionalidad o género de los integrantes de un equipo, también…